天猫店长每天要做的工作是很多的，但是店长的工作和运营的工作又有所不同，店长每天都要干什么，今天就给大家介绍一下天猫店长的工作职责，希望对大家有帮助。

1、负责店铺日常管理，包括但不限于：商品的日常管理、店铺日常维护、店铺营销活动的策划和实施、店铺数据分析。

2、负责制定并组织实施天猫商城营销方案，包括但不限于：年度营销活动计划和方案，天猫平台活动计划和方案，天猫商城年度促销方案和方案。

4、负责店铺日常维护，包括但不限于：店铺日常维护、产品的日常维护、商品的日常管理、店铺装修、店铺客服管理等。

6、负责制定并组织实施天猫商城年度促销活动的统计报表、汇总报表等。

7、负责制定并组织实施天猫商城年度营销活动的策划及执行工作，包括但不限于：活动策划、活动方案的组织实施、活动效果的跟踪反馈等。

店长一个月多少钱?

天猫店长在全国的平均月薪为¥10,723，中位数为¥9,154，其中¥7k-12k工资占比最多，约43%。店长的工资一般都是底薪加提成的，你如果做的店铺盈利好的话，一个月2-3w都是有可能的，你如果做的不好，一个月几千元也是常见的。

而一般店铺招聘店长的要求是：

1、具有1-3年电商运营及管理经验，有天猫运营经验者;

2、精通直通车、淘宝客、聚划算等淘宝店铺推广方式，具备实际操作经验，有爆款打造经验者优先;

3、有团队合作意识，耐心、诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。

天猫店长每天要做的工作并不是只是局限于文中提及的，而店长想要获得更多丰厚的酬劳，那就得带好的自己的团队成成员，大家一起提高店铺的业绩。

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天猫店长和运营哪个工资高？店长面试常见问题是啥？

天猫店长和天猫运营只有大专学历都是可以胜任，而少部分的天猫店长学习只有中技学历，而店长和运营都是天猫店铺的核心岗位，那是店长的工资高还是运营的工资高?

天猫店长工资高，根据某招聘网招聘天猫店长和运营的情况来看，店长的平均工资过万，运营的平均工资七千左右。

店长面试常见问题是啥?

比如曾经的工作经历，成绩等。由于是管理岗位，还需要问带领团队方面的问题，比如曾经的团队是怎么管理的，部门是怎么划分等。运营方面的思路，对于电商如何理解或者给个具体的问题，比如目前店铺是这个样子，你准备怎么入手，后面还会操作哪些事情等等。

而当店长面试被问及离职的原因时，我希望大家在陈述离职原因的时候，无论是自身的原因，还是公司的原因，我们在表达缘由的时候，都要尽量客观，不能带有主观情绪。

毕竟，导致离职，往往一个巴掌拍不响，所以如果太主观表达一些看法，会让面试官觉得你偏执。

在表达的时候，你要尽可能中立，尽可能淡定，比如可以这样说：我所在的团队最近出了一些问题，有些乱，我不太能适应和应对，所以我想看看新的机会。可能我的内心还不够强大，没有太多勇气直面这些问题吧。这样的回答，面试官不会太去苛责你，一方面会觉得你的确不够勇敢，但另一方面会觉得你还是很审时度势的。

所以，在陈述离职原因的时候，还是要尽量如实相告，哪怕避重就轻，哪怕有些牵强，但也好过胡编。

天猫店长的薪资高于运营，不过店长的压力也要比运营大，因为要掌控整个天猫店铺，如果伙伴们有能力的，为了高薪可以应聘天猫店长来做。

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