亚马逊商家们上传视频可以更好的展示商品的样貌，但是视频和图片是不一样的，平台对于视频的要求会更高一点点，比如说尺寸方面就有相关的要求，下面我们了解一下。

亚马逊视频尺寸要求是什么?

视频带宽比:16:9。

视频内容不允许出现什么?

1.提及公司信息(例如，卖方或经销商等。)，或者提供公司联系方式。

2.提及竞争对手的产品，或使用与授权相关的词语，如“产品仅授予经销商销售产品的权利”。

3.提及商品的价格或促销信息，如“便宜& quot，& quot实惠& quot，& quot打折& quot。

4.有关产品销售的信息，如邮资、销售时间表等。

5.夸大产品词，如“最畅销产品”、“热门测试产品”、“最畅销产品”等。

6.对时间敏感的信息，如“现在打折”;、quot年度最佳新产品& quot等等。

7.从亚马逊或任何其他网站获得的客户意见。

8.添加社会评论或从杂志和电视节目等第三方来源引用的信息。

9.任何形式的保证，如“满意保证”、quot包”等等。

10.在视频评论中添加其他品牌或机构的名称。

1.在商品上添加链接或文字，引导消费者到其他网页，无论是亚马逊网页(包括你自己的网页)还是其他网页。

12.任何用于犯罪活动的产品。

13.令人反感的内容，如不雅裸照、脏话、违法行为等。

14.上传不属于你所有权的视频(导致侵权)。

亚马逊除了对视频尺寸方面有要求以外，对于它的内容也是有相关的要求的，像有一些东西是绝对不能够出现在视频里面的，一旦被发现就会判定你是违规的。

亚马逊内部通讯App将禁止发送工资和申诉等词汇

亚马逊计划在内部通讯App中添加内容过滤器，并将禁止反映公司工作条件或与组织工会有关的词语。

据了解，该App将阻止或标记包含“工会”“奴隶劳动”“申诉”“生活工资”等词语的消息，也会过滤掉“洗手间”。

消息人士告诉The Intercept，亚马逊高管于2023年11月会面，讨论创建一个专门为员工服务的社交媒体平台。据报道，亚马逊全球消费者业务负责人Dave Clark建议该App提供一对一的社交体验，就像约会App Bumble一样，而不是像Facebook那样的大型社交中心。

据悉，该App将允许员工通过创建名为“Shout-Outs”的帖子来突出彼此的工作。亚马逊会以某种方式将这些Shout-Outs整合到其游戏化计划中，The Intercept表示，该计划已经为员工提供了虚拟明星和徽章，以提高他们的生产力。

报道称，在会议期间，高管们讨论了“社交媒体的阴暗面”，并同意监控员工的帖子。除了亵渎和其他不恰当的词语，The Intercept表示过滤词汇还将包括“不公平”“主人”“不公正”“道德”“多样性”“公平”“加薪”和诸如“这很愚蠢”或“这令人担忧”之类的短语。

亚马逊发言人Barbara M.Agrait在一份声明中回应称：“这个特定的计划尚未获得批准，可能会发生重大变化，甚至根本不会启动。如果它确实在以后的某个时间推出，报道中的许多单词都没有计划进行筛选。唯一可能被筛选的词是具有攻击性或骚扰性的词，旨在保护我们的团队。”

此外，上周五，亚马逊位于纽约斯塔顿岛一个仓库的员工投票决定加入工会，这对有组织的劳工来说是一个开创性的举动，也是这家电子商务巨头的一次惨痛失败，因为该公司一直在积极反对工会化的努力。

据了解，当天仓库员工的投票结果是，2654票赞成加入工会，2131票反对。大约8325名工人有资格投票决定是否加入亚马逊工会。仅有67张被质疑的选票，这一差距太小，无法改变选举结果。目前调查结果仍需获得美国国家劳资关系委员会(National Labor Relations Board)的正式认证。

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