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淘宝发货员绩效考核标准是什么?

2022-12-23|13:16|发布在分类 / 多多开店| 阅读：75

淘宝发货员绩效考核标准是什么?不管是淘宝运营人员、淘宝美工、淘宝发货员，任何一个工作岗位都有对应的绩效考核标准，今天开淘小编跟大家介绍一下淘宝发货员绩效考核标准是什么，各位可以按照这个标准来调整自己哦!

淘宝发货员绩效考核标准之纪律管理

1.八点准时到岗开始工作，工作状态积极有序，精神饱满

2.认真仔细完成每一阶段工作，各工序间响应快速，不遗漏，不延迟

3.服从领导，积极主动，认真负责，执行力强

4.严格遵守公司各项规章制度，不做工作之外的私事5.每周一.周四进行仓库卫生大扫除，保持工作环境的整洁

淘宝发货员绩效考核标准之工作技能：

1.订单同步无遗漏，审单仔细认真，特别留意订单备注.留言等信息

2.对有修改的订单，做到更改及时，准确

3.点发货并做审查，对异常订单进行处理，杜绝有异常订单遗留的现象

4.与其它部门做好发货工作衔接，确保公司各部门的信息传达无延误

5.与快递公司沟通融洽，对各快递网点的收派信息要了解全面，杜绝同一订单两次发货的现象6.发货后快递直接退回的包裹，待审查后做妥善处理。

6.订单提升验错误的及时反馈至打单处解决

7.打包迅速，包裹美观，轻拿叠放

8.称重并填写重量无遗漏，分快递堆放整齐

9.对一单多款商品的订单要特别提醒打包员，减少发货错误的发生率

平常的工作情况越符合淘宝发货员绩效考核标准，那么扣分项就会越少，拿到的工资就会越多!希望大家都可以拿到一个满意的工资!更多关于淘宝的问题可以关注幕思城电商了解。

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