想要做好淘宝店铺运营，对新手来说，肯定也有很多需要学习的地方，但是有很多运营新手都不知道应该从哪里开始学起，也不知道优化工作又应该从哪里入手。

1.淘宝标题优化

对于新手小卖家来说，前期的付费推广是没有必要的，所以给大家讲一下标题怎么优化，从而获得更多的免费流量，标题都是由一个个关键词组合得来的，所以最开始就是找词，找词的渠道有很多，我就不一一举例了，在找词的时候，我们要找与宝贝相关的关键词，并且是搜索指数较大，竞争度较少的词。

每个阶段，选择的词不一样，前期找展现指数较少，宝贝竞争度少的词，中期找展现指数较高，宝贝竞争较多的词，后期找展现指数高，宝贝竞争大的词，在挑选出关键词之后，可以记录在表格，方便组合标题。

在组合标题的时候，第一个不要出现重复关键词，以及太多的空格，第二按照买家的搜索习惯顺序排列关键词，第三个注意关键词的可读性可拆分性，就是说在你将关键词排序组合以后读起来一定要流畅通顺;

可拆分性是指，一个关键词你可以把它拆分为两个甚至更多的关键词，比如搜索韩版连衣裙那么在显示出的宝贝标题中这个词是可以分为两个词展示的，这就是可拆分的关键词。

2.主图

关于如何选主图，相对于选词就简单不少，展现量不要太低就可以了。创意图我们一次性能上5张，一般都是把现在宝贝的那5张图用上，如果我们想换，这里提醒一下，换掉这里的图片也会把产品的主图换掉的，特别是第一张主图，如果想要换图时，可以先把那张图片放在第二第三位试几天，然后再换到第一位，为什么呢?

要是主图是一次性更换的，那么淘宝会认为你是在偷换产品，那么就会影响产品的搜索权重，而且频繁更换产品主图会让淘宝系统抓取不到我们产品，就会导致产品没有流量的流入，那么就不要说转化成交之类的。

通常我们觉得一张比较好的效果图，先去试试水，放在第三第四图片的位置，第五张白底图是不可以动的。主图就是我们产品的脸，在这个看脸的时代，其重要性就不用我说了。

怎么才能知道我们店铺标签和人群标签相吻合?打开生意参谋看市场行情，然后看一下买家的访客分析，访客分析包括年龄性别占比，地域位置，爱好占比，会员等级消费层级，价格带构成，天气属性，主搜关键词，这些在生意参谋里都能看得到，然后再看一下搜索访客分析，吻合度越高，当然店铺获得展现的机会就越多，后期引来的流量就越精准。

如果一个店铺连标签没有弄好，乱七八糟，引进来的流量和标签不成匹配，店铺的流量不精准后期就更谈不上有转化了，标签主要是通过访客和买家的购买来形成的。

也有一些卖家问过我，我用淘客推了不少，但是没有什么效果，甚至店铺自然搜索的流量越来越少?原因就是没有做好店铺的标签，淘客人群标签乱，还会打乱了本来的标签。

所以建议大家操作店铺时首先要分析自己产品的特点，适合什么样的人群，产品针对的是哪些人，之后再用直通车的定向推广，打好标签把店铺的产品展示到需要的人面前，不然盲目的推广不仅花费大量的资金而且还没有效果。

3.新品怎么设定标签

有的朋友说新店铺新品，淘宝怎么区分标签，当然对于一个新店铺来说没法设定标签的，也不知道什么样的买家购买店铺的产品，那么接下来要怎么优化好店铺，最能体现标签就是通过店铺的关键词、类目和属性的设置。

对新店铺来说，做好基础优化，就需要进一步分析店铺，再提升流量，操作过程中首先要保证类目，属性和关键词的高相关，这样标签才不会被打乱。

做淘宝运营前景怎么样？岗位等级怎么分？

在做淘宝运营这个行业之前，肯定也有一些卖家会思考一个问题，那就是这个行业的前景到底怎么样，对应的岗位等级有哪些呢?我下面会详细给各位介绍的。

学习淘宝运营是不错的。作为最大的电商平台，无论是技术还是环境方面，淘宝都是个不错的平台。而且学好运营的话以后不只是适用于淘宝，还可以换为京东，蘑菇街，唯品会等平台，因为各大平台的运营基本原理是差不多的。

发展前景是有的，但最重要的还是你感兴趣，不然再好的职业对你来说都是无趣的，更何况职业本身是不分其他的，一份职业只要你肯花时间去钻研，发展前途都有的。

大部分同事走的都是运营总监这条路!现在他们基本上都是一个店铺或者一家电商公司的负责人，薪水差不多15k左右，整个生活状态还不错，人也算是健康活泼，聚在一起就是经常吐槽、加班和业绩等!

估计是做运营几年后都会触及的职位吧，淘宝运营总监薪水一般在15-20k之间，可能还会有提成。

如果是一个很好的项目，提成会很高，底薪也会更低，所以我觉得20k是一个瓶颈，淘宝天猫的运营总监不太可能突破这个20k的瓶颈。

因为本身的价值就在这，淘宝天猫的运营规则，竞争对手一大把，而且你能把之前的店铺做到年销售额上亿，并不代表接下来这个项目也能做到，店铺成功确实需要天时地利人和。若运营总监能达到30k甚至是40k，恭喜你，你可能就需要脱离淘宝系了。

所以，淘宝天猫做到最后的出路：运营总监项目合伙或者是专职车手自己创业。

岗位级别怎么分?

1、月薪3K的是新手，日常的工作，是点，还不是面，整理点数据，做个运营助理之类的事情，还不具备全局意识;

2、月薪5k-8k，基本会三板斧，数据整理，不过大部分很懒，没有做数据积累分析，尤其是历史数据，都是估计，没有;宝贝活动，开开车，有新东西出来赶个时髦，搞点流量等等;

3、月薪10K以上，整体规划，年度计划，月度分解，跟踪进度，产品计划，推广计划，执行等等;最少也要带2-3个人吧，一个人是忙不过来的;

4、月薪3W以上; 行业经验5年以上了，熟悉产品，数据，行业，能及时发现问题，善于分析，有多种方案解决问题，保障计划业绩顺利完成;主要是带团队了，最少也有10来个人吧;这样的人不多，而且大部分自己单干了。

这个问题还有疑问的话，可以加幕.思.城火星老师免费咨询，微.信号是为: msc633。

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