淘宝客服的工作描述怎么写？管理规定是什么？

淘宝客服其实也希望能够做好相关的工作描绘工作，但是有不少客服们却不知道应该怎样去描绘，也不知道淘宝客服的详细办理规则是什么，我立刻给各位介绍。

1、全面担任淘宝店/商城的出售与办理工作，熟悉淘宝网网店各个运营流程.;2、策划网店营销活动计划，提高网店成交额。

一起能进行店肆日常保护：及时准确地跟进订单，接受顾客咨询，回复顾客留言，保证网店的正常运作;3、担任公司淘宝商城及店肆装饰，推广，提高店肆点击率、浏览量和转化率，完结在公司拟定的方针;4、熟悉淘宝直通车和淘宝客等淘宝宣传东西，并长于总结经验，为达到出售成绩提供计谋;5、酷爱淘宝，激烈的客户服务认识，具有突发事件处理能力;工作耐心详尽，能吃苦，较强的亲和力、应变能力和文字及言语交流能力;(中山促销专员招聘)6、为人诚实守信，专心敬业，思维灵敏，有立异思想;7、有相关网店工作经验者优先(LED灯具产品)。

办理规则是什么?

1.出勤除白连夜之外的白班客服均应按规则时刻在公司上班，每月在公司上的白班答应有2次10分钟以内的迟到，超越一次，每次扣20元。

白班迟到超越10分钟，每次扣20元。

当班期间不管何种原因不能准时上网值班，均需电话向客服主管请假调串，如发现当班旺旺未在线又未请假扣200元。

2.应对时刻有顾客发问，不管当班与否，旺旺在线的客服需在最快的时刻应对，自动回复不作为应对，一个月内呈现超越3次应对时刻超越2分钟的现象，处以50元罚款。

顾客询问后半小时内未回复，发现一次处以100元罚款，2小时扣200元，以此累加，严禁空挂旺旺，不管当班与否，如有事外出不在电脑前值守，请勿必关闭旺旺。

空挂2小时以上包含2小时处以200元罚款。

3.绩效薪资计算基本薪资+提成+奖金基本薪资：初级客服：底薪1500元;中级客服：底薪1800元;高级客服：底薪2200元;客户经理：底薪2700元;提成：个人出售成绩的百分之零点五。

奖金：团队评分(底薪的百分之十)+满勤奖100元+日子提高助200元1)经过阿里旺旺和客户交流，解答客户提出的各种问题，达成买卖，该单计入此客服成绩。

2)同一买家咨询过多位客服绩效计算为拍下插旗者。

3)拍下未付款订单超越24小时后，此客服不在线时，其它客服能够进行追单，并指导买家另拍并插旗，追单成功计入追单客服出售成绩。

4)当产品非质量问题，因顾客个人原因和锐之颖团队服务不周全导致的退货则扣除该客服该单成绩。

5)产品非质量问题，因客服原因导致的中差评，如果改为好评，扣除客服该单绩效;如最终未改为好评，扣除客服该单绩效，并处以100元罚款。

这个问题还有疑问的话，可以加幕.思.城火星老师免费咨询，微V.信X号是为: msc633。