淘客如何通过招聘网站引流

这些流量用户基本都是白领，人事岗，70%是女性，有一定学习能力和消费能力的人群。

虽然招聘网站是解决供需的地方，但是在就业难、招聘难的尴尬局面下，招聘网站受到各大搜索引擎的青睐，很容易被搜索引擎收录。

此外，求职者的信息极其容易获取。

对于很多需要流量的人或者公司来说，招聘网站是极具吸引力的！今天推爷以BOSS直聘为例，给大家讲解如何利用招聘网站实现快速引流，24小时至少引流100+。

你为什么选择BOSS直聘？如果想利用招聘网站引流，首先要做的就是锁定几个常用的招聘平台和分类网站，比如智联招聘、58同城发布招聘信息等。

叶在上面也提到了，招聘网站是白领和人事岗位的聚集地，是一个能够精准定位我们需要的粉丝的平台。

现在Boss直聘的用户已经超过1000万，所以这里的流量是巨大的。

那么具体怎么操作呢？1.账户准备:账户准备一直是一个常规点。

你至少需要注册一个账号，填写你的招聘信息。

注意:如果不是需要引流相应流量的特殊产品，通常销售岗的流量是所有岗位中最大的。

如果区域选在一线城市，曝光的可能性更高。

2.发布招聘信息:想要引流，一定要根据平台的特点开展活动。

招聘网站需要发布招聘信息。

要想成功吸引目标用户的注意力，你发的招聘信息一定要提到重点。

如果对招聘人员有要求，首选马宝，那么她应该对母婴产品非常感兴趣；如果你提供的治疗方案是3K-5K，那么一定要确保引流后期提供的信息在这类珍贵妈妈们可承受的经济范围内。

3.多平台发布:很多情况下，招聘信息在很多平台上是互通的。

如果你的招聘信息长期排列在网站前端，同类型的网站会主动找到你，引导你到其他平台进行信息发布。

不过这种情况基本属于付出一定成本把信息放在最上面的效果。

如果你不想花钱，主动用同样的方式把信息同步到不同的高活跃度平台，会给你带来很多潜在的用户流量。

无论哪个平台，只要操作得当，引流效果都不会太差。

这时候就需要多关注平台的规则了。

很多招聘平台，引流有时效性，不能拖。

引流效果好的时候，15天左右。

如果超过15天，说明招聘不成功，极易被检测为异常。

在这种情况下，一定不要和平台前台争论，时刻关注官方动向。

配合新规则的相应变化和符合平台的各种对策，你就能实现长期有效的转化！

这个问题还有疑问的话，可以加幕.思.城火星老师免费咨询，微V.信X号是为: msc496。