淘客如何运营一个社群也能疯狂产出?
158****9254|2022-10-30|17:08|发布在分类 / 淘宝规则|阅读:116
158****9254|2022-10-30|17:08|发布在分类 / 淘宝规则|阅读:116
只是有些人擅长建群却不擅长维护。
最终让自己不知所措,也让原本可以有所作为的粉丝群体逐渐分化。
社区长期维护不佳,粉丝浮躁掉粉也不是不可能。
最后他们玩出一手好牌,赚了个粉。
所以维护社群真的那么难吗?我觉得没有什么社群是难以维持的,只有精力不足。
如果你实在应付不了多个社区,那么我建议你干脆带着一个社区来,把一个社区做大做好,最后的收获不一定比你乱七八糟的忙碌工作差。
要专注一个群体,你要做的不仅仅是“拉群——定群规——发红包——发产品”。
避开那些基本点。
要想让一个群体丰富多彩,必须考虑三个问题:1。
群体的价值是什么?2.建群的时候注意什么?3.如何让小组更活跃?01.群体的价值在哪里?一个群体的好坏取决于它的价值。
什么是价值,就是它能给群体成员带来什么。
比如我们或多或少会加入一些这样的群:订餐群、驴友群、会员群。
最不济也该有个公司群吧?这些群不一定是我们常见的群,但由于分类严格,即使经常潜水,我们也不愿意删除。
比如“点餐团”,顾名思义就是让你点外卖。
就算不是每天都吃,也不能确定哪天要吃,所以留这一群做储备总是没错的。
“驴友团”作为旅游爱好者的交流群,也能为你提供最好的旅游建议。
也许在哪个周末,你会根据群里的信息来一次说走就走的旅行。
会员群是各种品牌给会员让利的地方,公司群就更不用说了。
你敢试着删除一个吗?所以,一个群体要想产生价值,首先要明确你群体中的成员想要接收什么样的信息,想要什么,你可以给。
这对他们有用。
所以我们在建群之前要想好这个群找的是什么样的群成员,然后才能根据他们的喜好生产内容。
比如我们建一个美妆群,通过输出护肤知识、美妆评价等等有用的信息,穿插商品购买环节,可以事半功倍。
02.建群的时候注意什么?前面说过,社群的建立不仅仅是拉人头那么简单。
我们需要围绕四点取得突破。
1.定位群成员就好比不能在一个群里聚集一群大佬卖美妆产品。
也不可能在一群单身女性中推母婴用品。
在推广产品之前,我们必须要做的是了解会员的需求。
少一些主观,多一些客观,不要轻易用自己的喜好去猜测用户的需求。
强调你所在社区的亮点。
比如你的群里全是宝妈。
然后在宣传过程中,会有更多的宝妈愿意相信你,加入你的群体。
2.严格的责任划分虽然你是群主,但并不意味着管理群主的重担就在你一个人身上。
我们可以邀请更多的小组成员来帮助您一起管理社区。
这样,不仅你的负担减轻了,他们也获得了更强的参与感。
建议你选择那些分享优质内容的活跃群成员,让他们成为社群的核心管理“团队”,加强对这个社群的管理。
同时可以设立一些奖惩机制,让他们代为履行。
3.强化参与感。
我们允许团体中的一些成员流失,但我们必须记住在流失成员的同时填补空缺的位置。
对群不感兴趣的人,在他们离开后进入活跃的新人,其实是有好处的。
4.电影《泰囧》中有一个片段,王宝的蛋糕店生意如日中天。
徐朗想买他的配方开连锁店,以便赚取更多的利润。
王宝同意了,但几句简短的话让徐朗放弃了:[电影对白]徐朗:请把配方卖给我。
王宝:好的,我的配方是,必须自己做,不能请人,不能速冻,必须要新鲜。
徐朗:所以你一辈子只能做葱油饼,你知道的。
王宝:你怎么知道?我喜欢做葱油饼。
为什么王宝的蛋糕很好吃,却开不了连锁店?因为他的业务流程没有模型化,人无法复制。
虽然可以“独一无二”,但却无法扩展,这无疑是发展的致命障碍。
我们是一个社群,虽然一开始你只是因为精力不足才成为一个社群,但你愿意一直做一个社群吗?如果我们把社群运营的流程标准化,稍微整理一下,甚至保存为文档模板,那么我们在建设第二个、第三个社群的时候,就不是简单的“从零开始”,而是有迹可循,有路可循。
这样你建立社群的速度会越来越快,社群的维护也会变得很简单。
03.如何让小组更活跃?有些老朋友长时间不走动,感情就淡了,但是那些新认识的人,因为经常在一起混,也会慢慢熟悉起来。
社区也一样。
是由一个又一个的人组成的,所以让社群“活起来”才是维系大家感情的最好方式。
1.小组活动。
希望你能安排好时间,定期在群里搞一些小活动。
是的,是有规律的,让大家都有所准备。
比如每周三在群里有主题讨论,每周五有商品特卖,时不时穿插几个小红包让会场火爆起来!让大家积极参与其中。
2.每天打卡。
如果不能保证每个成员每天都能在群里发言,那么至少让他们每天在群里做个卡,发点东西,比如“昨天的总结”。
我们可以做一些小技巧,比如打卡一周可以收到小礼物,分享漏打卡内容可以补签名等等。
3.给头衔看似有点二级病,其实很激励人。
我见过很多销售部门用“头狼”“小狼”来命名当月销售冠军和业绩一般的团队成员。
也许头衔不重要,但背后的荣誉很重要。
给那些积极的成员一些奖励,让他们知道我们都看到了他们的努力。
如果你不能睁大眼睛,倾听四面八方,那也没关系。
也可以一心一意做一件事。
如何维持一个有生产力的社群,其实没有什么花里胡哨的招数,只是你的内心!
这个问题还有疑问的话,可以加幕.思.城火星老师免费咨询,微V.信X号是为: msc496。

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