淘宝达人机构管理规范是什么？具体规则介绍

如今，电子商务行业的发展趋势越来越普及。

由于各种因素，平台必须制定规则。

那么，淘宝达人的管理规范是怎样的呢？具体规则介绍？让我们来看看。

淘宝达人机构的管理规范是怎样的？第一章概述第一条【定义】淘宝达人社(以下简称“达人社”)是以合作服务商的身份入驻淘宝达人平台(以下简称“达人平台”)并向达人平台推荐引进优质达人的第三方机构。

第二条【目的和依据】为维护达人平台正常运营秩序，保护达人平台用户合法权益，根据《淘宝平台服务协议》、《淘宝规则》、《天猫规则》、《飞猪规则》等相关规则和协议的规定，制定本规范。

第三条【适用范围】本规范是对淘宝达人平台管理规范的补充，仅适用于达人机构的管理。

第二章准入第四条【机构准入】进入人才中介的第三方通常是拥有丰富优质人才资源的公司(如红人/艺人/模特经纪公司、自媒体公司等。

)，且必须符合以下资质要求:(1)提供真实有效的营业执照；(二)独立法人和一般纳税人；(三)成立一年以上；(四)注册资本50万元以上。

第五条【运营要求】达人机构入驻后必须符合以下要求: (一)达人机构与达人机构必须签订正式有效的合同；(2)为了规避交易风险，达人机构及其达人、卖家的内容交易必须通过阿里V任务完成；(三)自协议签订当月起，6个自然月内累计引进合格人员不少于50人，首月累计引进合格人员不少于10人；(4)从协议签订当月开始，达人组织下的达人，每月审核后至少有60%及以上的达人为合格达人。

第三章退休第六条【退休】(一)如出现以下情况，达人平台将立即终止与该达人机构的合作:1。

未在规定时间内引进约定数量的合格达人；2.存在以非法获利为目的向人才收取不正当费用的现象。

(2)出现以下情况且累计警告3次，达人平台将立即终止与该达人机构的合作:1。

违反第二章第五条第(一)项、第(二)项、第(三)项或第(四)项；2.与达人解约后未及时通知达人平台，造成不良影响。

第四章附则第七条本准则于2016年9月27日首次施行。

规则解读:第五条第(三)项“6个自然月内累计引进符合条件的人员不少于50人”及以后提到的“符合条件的人员”是什么？合格:站内粉丝数≥1000(或站外粉丝数≥20000)，内容健康≥500，触达人群活跃度≥200。

第五条(四)在“每月评审日之后，人才获取机构中至少有60%以上的合格人才”中，“每月评审日”是什么意思？淘宝平台每个月都会对达人进行审核，对不再符合标准的达人进行降职或退休。

想要有一个好的、可持续的发展，必须要有规章制度来制衡。

今天到此为止。

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