京东发现好货招募评选规则具体是什么？未通过的原因有哪些？

随着JD.COM发现好货，对合格人员要求极高，每一个检验环节都非常严格。

很多有才华的人没有被选拔成功，大多是因为不了解选拔规则和考核要求。

《边肖》带你了解更多关于JD.COM探索频道的内容，并帮助人们快速了解它。

1.第一轮评选筛选:资格认证不合格、信息缺失、样稿不合格的申请直接被筛选出去；第二轮评选:在同一应用领域PK，综合比较所选文章和样稿的写作水平，站内/站外背书能力等。

2.同场PK原则:1)同场根据各平台合格人数比例分配招募人数，根据候选人的产品能力、样稿评分、申请平台的粉丝数、能力水平等进行PK。

；2)在人才资质水平相当的情况下，人才选拔水平和样本撰写水平最好的胜出，即推荐的品牌和产品更有发现价值，撰写风格符合频道调性等。

3)当人才资质等级、产品选择等级、创意等级均相等时，按照人才资质的具体数值进行评价，如应用平台等级、粉丝数量、发表数量等。

；备注:以上pk原则中的商品发现价值和内容专精都有相应的可量化指标，可以直接根据指标进行评价。

达人通过JD.COM 1找不到好货的常见原因。

数据提交不完整。

未按申请要求提交完整材料(如A缺少申请人身份证不能证明申请人与账户主体的关系；b .有申请人信息，但账户主体身份与申请人不一致，且申请人与账户主体无授权协议；c账号后台截图不完整，无法有效证明账号与认证信息的关联性。

) 2.资格申请不合规。

站外代言平台粉丝数量不足/站内能力评分不足，内容和效果评分不足。

3.样品提交不完整未按申报规定提交样品内容，推荐产品/创作件数不足。

4.样片内容不符合《创造好产品规范》，内容没有按照寻找好产品的创作规律进行创作，如推荐理由缺乏总结，不规范/ 6。

第二轮多维pk失败。

评选维度包括但不限于平台契合度/粉丝数、站内能力评分/内容效果评分、所选产品调性/稀缺性、内容语言风格/质量等。

这个问题还有疑问的话，可以加幕.思.城火星老师免费咨询，微V.信X号是为: msc496。