高客单价产品运营工资怎么样？如何运营?

目前做高客单价产品的商家有很多，因为商品的定位比较的高，针对的客户是中高端的群体，所以说卖出去比较的难，很多的人都想知道高客单价产品运营工资怎么样，下面来为您说明。

D2这个工资都是底薪加提成的形式，因为产品的价格都比较的高，一般提成的比例在百分之5到百分之10左右，一般一个月的工资基本是5000元。

如何运营?

首先我们必须要有一种心态：要经得起诱惑、耐得住寂寞、受得了挫折。

我们要学会向内看，不要看竞争对手。

所谓经得起诱惑，就是当我们看见对手在做低价促销的时候不羡慕对手超高发货量，能够坚持自我，把自己的客户服务好;所谓耐得住寂寞，就是觉得自己跑不起量，心急如焚。

我们的客户需要慢慢积累，每天积累一些，到最后会发现我们做的不是一次性的客户。

而是有固定的客户群;所谓受得了挫折，就是做了很多的推广，砸钱开直通车钻展、也花钱改了视觉，结果最后发现没有用。

甚至我们做了很多的努力，发现还是跑不起量，这可能是做中高客单价给我们带来的各种挫折。

要想提高客单价，光靠强大的心理素质远远还不够，我们需要真正做成中高客单价的核心竞争力。

也就是找到中高客单价的几个支撑点，让中高客单价的理由要很充分。

要注意哪些?

产品的稀缺性强调物以稀为贵，比如我们只做全球限量款，我们不做大品牌;只为少数人服务，只为别墅客户定制;只卖设计师的产品;我们只用手工制作、只为百分之一的人服务等等，用特别少的量特别少的机会来强调产品的珍贵。

合理提价空间提价不能提得太离谱，每个类目产品都有合理价位区间。

就像一把国产雨伞，你卖500块以上，无论多精致质量再高也根本卖不动。

所以在提价时，最好的提价幅度是在产品最激烈的价位区间上提高1到2个档次。

注重提价节点一般建议是在春夏到秋冬换季的季节，因为那时是全网提价高峰期。

比如卖服装，有的卖家夏天卖七八十，冬天可能卖三四百。

大家通过对上面内容的了解，对于这个工资这块应该都有所了解了，如果你希望自己的工资高的话，是肯定要把店铺的销量提升起来的!

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