淘宝C商之痛，化苦力为人才怎么做？有什么技巧吗？

         洗完澡穿戴也不怎么整齐了，头发也湿哒哒的，我说算了今天休息吧，明天我们再接着来，二天快11点了还没起床，我想你第一天上班这也太夸张了点吧，结果门一开就找我说，我觉得我不合适，我先回家一趟，工作的事情再说都是坚持不了2天，说工作时间太长了的，工资低了的，没前途的等等，我想我又没骗你说我是写字楼，是朝九晚五，怎么才2天就感觉不合适，判断力也太迟钝了点吧所以我们的人就是互相学，反正大家都不专业，都不懂，水平一样，不存在外行领导内行的问题这样练出来的人，如果品德不出乱子，基本上就解决我们C商的人才问题了但出现了这么一个故事后，我对学校刚要毕业或者刚毕业的人就完全没兴趣了我说，你先试试好了，不试怎么知道合不合适呢对吧，答：我票都买好了的这样基本就解决了被旅馆的问题了，因为能过来的人，是真缺工作的人，真缺工作的人，是愿意承担风险的，因为选择的余地太小说实在的，现在我的这帮兄弟姐妹操作一个年销售亿元以下的淘宝商城应该没多大问题吃过晚饭我大概讲了半小时，我们做什么的，需要学习什么知识，人很认真的点头，嘴里面恩 恩走了10分钟了，我才恍然大悟，人家就是来洗澡睡觉滴                

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