淘宝运营赚钱吗？提成是多少？

2022-05-07|10:40|发布在分类 / 开网店| 阅读：215

在淘宝上面也有不少人都希望能够运营好店铺，那么淘宝运营这个行业到底赚钱吗?如果是计算提成的话，那么提成到底又会是多少呢?我这就来给各位详细介绍一番。

据相关数据分析，北京淘宝运营的平均工资为5525元/月;上海淘宝运营的平均工资为5464元/月;广州淘宝运营的平均工资为5383元/月;珠海淘宝运营的平均工资为5833元/月;深圳淘宝运营的平均工资为5121元/月;惠州淘宝运营的平均工资为4999元/月。以上数据仅供参考。

1.客服类：新员工底薪1500元，老员工工资2000至5000元，无管理级别底薪;

2.市场类：新员工底薪1500，老员工工资2000元至5000元，无管理级别底薪; 3.物流部：无底薪，普通员工保底提成1500元，管理人员或老员工保底提成2000元至5000元不等，有部门经理保底提成及普通员工保底提成;

4.产品部：普通员工1500元，管理人员或老员工工资2000元至10000元不等，分新老员工底薪及管理级别底薪;

5.数据部：普通员工1500至2500元，管理人员或老员工工资3500元至5000元不等，分新老员工底薪及管理级别底薪;

6.运营部：运营总监3500至50000元不等，运营助理2000元至5000元不等;

7.其他部门：根据公司相关人事方案执行。

福利待遇是什么？

餐补、社保、公积金、带薪假期、年终奖等根据公司各阶段的福利政策执行。通常来说：提供社保+餐补每月300元。

提成是多少?

1.无指标销售额提成-：客服部人员发放的提成方法。比如销售额提成2%，客服工作人员无任何销售指标，只按照自己成功完成的销售额进行提成。一个客服当月完成10万元的销售额，那么按照2%的提成即2000元;

2.订单数量定额提成：数据部和物流部的提成方法。如每个月成功的订单数量有10000笔，那么按照每笔定额提成1元共计1万元发放给物流部员工，每笔定额提成0.5元共计5000元发放给数据部员工;

3.单指标完成提成：市场部提成方法。即市场部员工需要完成市场销售指标才能享受规定比例的提成。

淘宝运营提成怎么算？工作内容是什么？

对淘宝卖家来说，肯定也需要寻找一些运营人员，这样才能够更好的将店铺运营好，获得更多的利润，这也需要卖家们提前制定好淘宝运营的提成，具体应该要怎么计算呢?

运营薪资一般是和店铺销售额挂钩的，一般都是底薪加绩效的。不同的城市薪资都不一样，一般3000至3W不等，运营能力特别好的，年薪上百万也是有的。

一般运营部的底薪规划：运营总监3500至50000元不等，运营助理2000元至5000元不等。同时还有提成制度和奖金制度。

工作内容是什么?

1、数据分析详细化：必要分析商号的数据。好比说流量清晰，转换环境，付费环境等，依据这些数据来鉴定你商号那边有成就，那边必要改良的，那边是必要继承坚持的。

2、淘宝宝贝优化，标题优化：对于那些几个人十几个人的小团队来说，淘宝标题优化就是运营的一个重点之一，而现在可以说宝贝优化也是免费流量里面比较重要的一个工作。

3、引流推广：引流是小团队的运营必须要做到，他不但要策划好如何去引流，而且要自己亲自去实践如何引流。

4、分析竞争对手：首选要明白哪些宝贝和店铺是我们的竞争对手，然后去研究他们是如何引流的，他们店铺每天的成交情况，比如我们和他都是开了车，我就要分析好每天直通车花费大概是多少。

5、和美工沟通好：这一点很重要的，美工和客服一定要归运营管，不能让他独立，这一点很重要，如果你是做运营的，事先要和老板说好，美工完全归你管。

6、营销策划，资源整合：优化仅仅是一个方面，很多时候营销和资源的整合比优化更重要，所以你需要规划好每一个月做几次营销。

7、具体的各项淘宝操作流程：这里小团队的运营不再是一个指挥员了，他要做到都是需要具体执行的，除了策划好外，都要自己去执行，所以，淘宝的各项流程不仅仅是要懂，而且要精并要非常的熟练。

淘宝运营自然是需要提成的，这样才能有动力做好店铺的运营，另外，卖家们还要好好制定好运营者的工作内容，提升工作效率。

这个问题还有疑问的话，可以加幕.思.城火星老师免费咨询，微.信号是为: msc496。