精准定位职业电商人,拿什么和老板谈判?

众所周知，店肆定位，产品定位，风格定位，人群定位，价格定位，咱们一向在定位，但是对于咱们自己自身，却没有一个好的定位，没有人生规划。

因为我的许多学员都是这样，因为店肆很烂，不知道干什么，没有好的产品，没有充足的资金，做什么都感觉无力。

来派代的简直都是做淘宝的，咱们来细数一下：1.运营，担任掌控大局，主要作业便是seo自然查找优化，店肆全体布局。

2.车手，担任直通车推行，做到精准引流，【车手不对转化担任】。

3.美工，担任规划，创意图，详情页规划【运营供给详情页逻辑】。

4.客服，担任接待，服务客户，最主要的作业是提高转化。

5.活动专员，整理材料，报名各种官方活动，布局店肆内活动策划。

6.老板，供给货源，资金。

许多作业最后都想做运营，也在转变，原因很简单，薪酬高，福利好。

这个工作有一个弊端，便是水平无法衡量，全靠嘴！！！许多老板就请了许多呵呵的员工，以我一个学员的话说，都是骗吃骗喝的，这个东西也是没办法，因为许多老板都是小白，傻傻不懂，所以能够尽情的忽悠，搞的整个工作乌烟瘴气。

最好是的作业定位便是，做自己擅长的东西，不断学习研究，必定要悉心学习，三脚猫的功夫只能逞一时之快，究竟不长久，仍是要踏踏实实做事，做人。

这样才有更好的开展，这个工作仍是能赚大钱的，许多人买车买房买媳妇！！！随着淘宝的竞争力越来越大，对技能的要求越来越高，必定要出来沟通学习，淘宝的变化太快，规矩不断改动，不断优化，也能够说是进化，不断进化以求达到完美。

明显的规矩，估量大家都知道，咱们想要研究的便是隐形规矩和一些隐形目标。

1.商场容量首先看产品的商场容量，很简单的，直接看别人卖的怎么样就能够的！！！！许多人很蛋疼，非要弄个表格，算这算哪，你咋不上天。

关键是许多数据被淘宝躲藏了，不知道怎么找，处处问，我说你想干什么，他说看看这个产品能够做吗？

还有更牛的，0销量就能够上PC首页，这个类目还坚持做了好久，真是毅力可嘉，更有甚者说，老师，我要做原创风格，我要自己规划产品。

我只能说，孩纸，别闹！！！2.视觉出现视觉很重要，直接影响转化率，点击率，许多产品价格和视觉不匹配，结果便是很难转化。

许多人不重视，就开端做推行，直通车砸了几万，发现不行，点击率差的不行，然后各种无法，宁愿浪费几万，不花几千块钱做视觉，这是一个通病，思想不改动，你永久仍是那样，许多人说我能不能跳过点击率做推行，很不幸，不能够，点击率非常重要，点击率高的产品，转化一般不差。

拿女装举例：韩版—低端道路日系—中端道路欧美风—高端道路中国风的盛行元素太少，以至于这个三个风格占有大部分商场。

做视觉就依照这个道路来，仅仅主张，仅供参考！3.选款主要从3个维度看数据：转化率收藏率加购率高于工作平均归于好款，很简单推爆，接近工作平均归于一般的款，需求加力推行，低于工作平均，这种款最好是抛弃。

这是一些常规类目的判断方法，还有许多其他的类目不能这样看，最好是根据产品特性来做判断。

4.爆款打造方式许多元化，比方：活动，淘客，直通车。

终究仍是以直通车为主，会开车的运营才是好运营，直通车的中心便是点击率和点击量，把这两个做好，直通车无忧。

再讲一个中心，便是直通车必定要看收藏加购率，很人的车roi做到相等，感觉没赚钱，能够在生意参谋里看，购物车进来的访客转化最好，许多高手溢价300%购物车。

更多精彩内容，能够加群私聊我，咱们沟通。

既然购物车转化好，就要定期做购物车营销，周期不要长，时间久许多加购物车的就失效了，最好是根据购物车数量做。

三.和老板谈判上面共享的仅仅大致的概况，还有许多细节要学。

人命币=产品+资金+资源+技能你有什么？

或许只要技能，没事。

资源认识的人多了你就有了，必定要多出来沟通。

给一家店肆运营，不能只看人家给你多少薪酬，必定要看看产品，就从我上面讲的东西去看，先把店肆的数据看一遍，那些款能够做爆，如果找不到，赶紧撤人，再找一家，找到好的产品，数据也好，老板也愿意大力做推行就Ok了！合作模式：底薪+高额提成坏的结局你走人或许被老板T掉，好的结局加薪，或许被人高薪挖走。

必定不要想着不劳而获，老板不是傻子，要实实在在干事，才有出路。

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