大家好，我是电商凡凡，电商创业的第六年

废话不多说 继续上干货

今天讲的是2021最新的抖音小店运营方案

别人收不收费我不知道，凡凡做了这么久只想让更多人看到好项目

言归正传，抖音有多火？你知道吗？

自从2016年抖音出现在大众视角

现在日活量已经高达六亿，也就是说，全国每天有一半的人玩抖音

而抖音小店则继承了这六亿的流量

现在抖音的重点就是抖音小店。现在抖音需求大于供给

所以这是抖音小店的超级红利期

接下来就梳理一下抖音小店抖音小店开个人店好还是企业好？有什么区别？

抖音小店第一步：开店

抖音小店开店需要办理营业执照，个体和企业的都可以

凡凡更推荐选择个体营业执照，办证快，不牵扯税务

据了解，许多开店的人通常会考虑一个问题，无论是注册的个人还是公司？总的来说，最终决定是由”HARD”决定的。据说注册的自营职业者不需要刻印印章，也不需要开立公共账户。我听说你可以在不缴税的情况下做这件事？免税？到底是怎么回事？一起来跟小编看看吧！

一、免税论 这意味着月薪低于3万元的个体经营者可以免征增值税。 这意味着季度90,000次内免征增值税的优惠政策不仅适用于自营职业者，也适用于符合这些要求的所有小纳税人，无论你是自营职业者还是公司。 换句话说，如果你是一个自雇人士，但已经申请了普通纳税人，那么这一优惠政策与你无关。 此外，除增值税外，公司还必须缴纳企业所得税，而自营职业者则必须缴纳个人所得税，即”个人生产经营收入”，其性质相同。

二、”不记账”理论 对于自营职业者是否想要记账和纳税的问题，答案是他们必须！必须！否则后果将是严重的！ 自营职业者还必须设置帐簿，与公司设置的帐簿相同。不符合建帐标准的自雇户，还必须经税务机关批准，制作收支凭证贴纸和购销登记簿。

三、自雇人士是否”不需要行政检查？ 首先，自雇人士也要在每年六月申报，不申报的工商税还需要核对！ 每年一月一日至六月三十日，个体工商户向登记机关提交年度报告。登记机关应当将未按照有关规定履行年度报告义务的个体工商户列入企业异常情况清单，并在企业信用信息公开制度上向社会公布企业信用信息。

四、”少行政审批程序”理论 第一，自营职业者和普通公司，其经营范围涉及前后审批，办理审批手续是相同的。 环境评估、药品监督、食品、卫生、防火和城市管理的过程与开设商店完全相同。谁的程序少一点就不成问题了。

五、个体经营性质的一些局限性

1.不得以自雇人士的名义使用”公司”一词。 公司的名字仍然比个人的名字响亮，容易做品牌推广，业务范围也不同，个人的范围也不能和公司一样大。

2.自雇人士不得转让 自营职业者不能更换经营者，而且公司很方便更换.

3.自营职业者开设分行的条件是有条件的。 个体经营者只能有一个营业场所. 一个人只能为一个个体经营的家庭登记。公司可以是很多人，无论是合法的还是股东的。

4.个体经营者的经营风险比较大. 个体经营公司与有限责任公司最大的区别在于，个体经营者承担无限责任，公司仅限于出资金额。

5.自谋职业者所能享受的支持和奖励政策很少. 在早期的政策中，个体经营者的存在主要是为了满足家庭组织结构的需要。即使有一些小政策，范围也比公司政策窄。

6.自雇人士不会吸引投资者和合伙人。 个体户的经营都是以个人或家庭为单位，想获得投资就比较困难，因为个体户没有股份之说，别人在结构上参与不进来。

抖音运营方案怎么写，抖音运营思路技巧

抖音短视频很火，不管是的个人、公司都想通过短视频的流量来变现。但是抖音已经步入成熟期，过去随便发个视频就能火的时代已经过去了，门槛越来越高。没有好的创意、内容、运营策略来长期维护是很难做起来的。那么下面小编就来分享一下抖音运营方案怎么写，抖音运营思路技巧。

抖音运营策略技巧

我们先来探讨一下，一份完整的抖音运营方案，可以包含哪些内容？

1. 定位

这份方案既然是给老板看的，不用写面对的用户是谁，因为老板会说，所有人都是，针对哪些用户，自己心里知道就好。定位，主要包含3方面内容：

• 表现形式：真人出镜、漫画拟人、宠物、图文、PPT等，在这些形式种，分析公司的资源，确定其中一种；
• 类型：搞笑、剧情、测评、解说、干货、榜单、技术等，同样的，最好以具体运营人的专长，来决定类型；
• 行业：美食、旅游、三农、教育、娱乐、科技、职场、美妆等，公司想要做抖音，其实一般来说，已经对行业有所倾向，这一部分是比较容易决定的。

框定了这三方面，其实用户群体差不多也定了，给出定位的同时，陈述理由，最好是能与公司产品相辅相成的，老板比较容易接受。比如，这样定位，有助于推广公司产品销售或者助推公司品牌等。

2、前期准备

准备条件。这一部分，其实是在告诉老板，做这件事的最小成本是多少。抖音需要一定的设备和人员，事先搜寻可以助于快速剪辑的软件，比如剪映；一只可以专门登录抖音号的手机（同一手机登录不同的抖音号，切换频繁，会被判定为营销号，被限流,保证一机一卡一账号）；抖音注册相关资料（最佳的注册方式，是通过手机号进行注册，并绑定头条号。

在注册账号的过程中，切记一定要用数据流量，避免同一个WiFi下受其他账号影响）；竞争对手账号关注（用于模仿借鉴以及养号）。准备条件的周期，一般为一周，即你列出的一切条件，都是能在一周内搞定的！

准备关键性动作。这一部分，是向老板争取缓冲的时间。关于抖音运营，在前期，有一个关键性动作是必须的，那就是养号。很多人有一个误区，抖音号一上线，就开始发布视频，然后开始盯着数据看。

其实这是不对的，新注册的账号先养着，在正式开始发布抖音创作内容前，先养号5-7天，主要的目的就是为了增加账号的初始权重。养号就是模拟真人行为，点赞、关注、评论、分享、看直播、在线时长（每日1小时左右，分上下午进行）……而你刷的这些内容，需要和你的内容定位有关，是你垂直领域内的内容，这个时候，你关注的竞争对手就很重要了。

前期准备要呈现出周期短、过程简单易操作，但却很有必要的特征，一般来说，一周时间，老板还是给得起的。你不说清楚，他今天要求了，明天就会要你出结果。

3、内容方向

定位有了，准备好了，那么你需要给到你的老板，一些可操作的内容，就是在他不知道能做什么的时候，给他一个思路。包括：

IP的建立：在表现形式、类型和行业的基础上，赋予你的账号人格化，比如洋葱集团孵化抖音，选取的多是神话人物，那么公司的IP呢？这个IP相当于是一个载体，就像以前我们做微信公众号，不称小编，会有小微、小表妹、小新等多种称号一样。你就告诉老板，公司抖音号的自称是什么，他就理解了。

选题的方向：老板在看到方案的时候，肯定会有一个疑问，可以做哪些内容？那么，你就要提供一些参考，比如旅游类的，具体到时间点、地点、场景等，描绘出一种画面给老板。

内容时长：有些老板，觉得抖音时长越长越好，其实不是的，抖音视频，在表达清楚的同时，能短一秒是一秒。在抖音的推荐机制里，推荐根据账号的权重，会分为三档：

200—500左右流量，大概推送一小时内，能有百分之10的点赞和几条评论以及60%完播率等，平台就会给第二次推荐。

1000—5000左右流量，视频播放量达到5000以上，并且点赞数高于100，评论数高于 10 基本上就会给下一级推荐了。

第三次就是上万或者几十万的流量，一直以此类推。

总的来说，对于抖音，播放量（完播率）>点赞量>评论量>转发量。所以你要说服你老板的就是，越长的视频，完播率越低，越不利于传播。

4、 推广

视频制作完成，上传推出后，老板定然是想要好的数据，怎么有好的数据呢？推广是必不可少的！

从内部入手：前期没有粉丝，只能发动身边亲朋好友，保证初期的完播率、点赞量和评论量等。这一步，是很容易获得老板支持的。

从外部入手：老板喜欢短平快，最好的方式就是利用DOU+上热门，但你这么和老板说，他不一定听的懂。你就告诉他，每个月多少的预算，保证每条视频多少的点击量就行了。当然还有其他方式，就看公司的性质，还有渠道的优劣了。

5、数据指标

这里的数据指标，不是运营人意义上的数据分析，而是KPI指标，也就是，方案里，你要给老板一个你能做到的结果。数据分析，只是你做到这一步的过程而已，老板并不想知道。

一周的更新频率、每个视频的点击量指标、指标的阶梯式增长周期（第1个月的点击量和第2个月的点击量差别）等，让老板知道，他盯着什么看就行。

6、人员分工

最后，你还要告诉老板人员分工，什么人去做这些事，什么人负责这些事，什么人对最终结果负责，他找什么人问情况。给老板一个目标对象，让他能够寻到踪迹。

以上就是抖音运营思路技巧的总结分享，欢迎评论区留言。

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