天猫店长每天要做的工作是很多的，但是店长的工作和运营的工作又有所不同，店长每天都要干什么，今天就给大家介绍一下天猫店长的工作职责，希望对大家有帮助。

1、负责店铺日常管理，包括但不限于：商品的日常管理、店铺日常维护、店铺营销活动的策划和实施、店铺数据分析。

2、负责制定并组织实施天猫商城营销方案，包括但不限于：年度营销活动计划和方案，天猫平台活动计划和方案，天猫商城年度促销方案和方案。

4、负责店铺日常维护，包括但不限于：店铺日常维护、产品的日常维护、商品的日常管理、店铺装修、店铺客服管理等。

6、负责制定并组织实施天猫商城年度促销活动的统计报表、汇总报表等。

7、负责制定并组织实施天猫商城年度营销活动的策划及执行工作，包括但不限于：活动策划、活动方案的组织实施、活动效果的跟踪反馈等。

店长一个月多少钱?

天猫店长在全国的平均月薪为¥10,723，中位数为¥9,154，其中¥7k-12k工资占比最多，约43%。店长的工资一般都是底薪加提成的，你如果做的店铺盈利好的话，一个月2-3w都是有可能的，你如果做的不好，一个月几千元也是常见的。

而一般店铺招聘店长的要求是：

1、具有1-3年电商运营及管理经验，有天猫运营经验者;

2、精通直通车、淘宝客、聚划算等淘宝店铺推广方式，具备实际操作经验，有爆款打造经验者优先;

3、有团队合作意识，耐心、诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。

天猫店长每天要做的工作并不是只是局限于文中提及的，而店长想要获得更多丰厚的酬劳，那就得带好的自己的团队成成员，大家一起提高店铺的业绩。

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天猫店长考核指标是什么？店长工资一般多少？

天猫店长要管理整个店铺，虽然权利很大，但是，自己的责任也非常大，每天要做的事情也非常多。天猫店长想要拿到更高的工资，需要注意店长的各项考核指标，具体有哪些指标呢?

一、天猫店长考核指标是什么?

天猫店长的考核指标根据具体的公司情况、业务模式和发展阶段可能会有所不同，一般包括以下几个方面：

1.店铺销售额：销售额是店铺运营中非常重要的指标，也是衡量天猫店长业绩的关键指标之一。

2.客户满意度：天猫店长的成功与否，关键在于能否服务好消费者，提升客户的满意度和忠诚度。

3.店铺转化率：天猫店铺转化率是指通过店铺页面而产生交易的客户数量，是衡量店铺运营效果的重要指标。

4.店铺流量质量：通过包括搜索引擎关键词排名、店铺浏览量、入店转化等指标考核店铺的流量质量。

5.商品库存管理：天猫店长需要根据市场需求和商品销售来适时备货，避免库存过剩或缺货现象。

以上这些指标是天猫店长绩效考核的一部分，不同的公司可能会有不同的考核重点和标准。

二、店长工资一般多少?

大致在5000-10000。天猫店长的工资水平取决于店铺规模、店铺类型以及店铺经营情况等多方面因素。一般而言，国内一般型天猫店店长平均月薪在5000元以上，大型天猫店店长平均月薪可以达到10000元以上。此外，还可以额外提供提成、奖金以及其他补贴等福利。

天猫店长的考核指标一般是上面这些，当然了，不同的公司，考核指标也会不一样，大家在应聘的时候就要问清楚，毕竟是关系到自己的钱袋子的问题。如果店铺业绩好，店长的工资是比较高的。

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