只要是涉及到产品，就肯定会有销售和运营这两个岗位。一个是负责销售商品，一个是负责制作推广策略，负责店铺发展的。那阿里巴巴销售值得去做吗?

可以去做，看个人选择吧

一、阿里巴巴销售好干吗?

在阿里巴巴淘宝运营推广方面做销售是一份不错的工作，因为它可以让你接触到更多的客户，提高你的销售能力。根据不同的公司，每年的薪资水平也不尽相同，一般来说，每年的薪资水平在20-30万之间，每月的薪资水平在1.5-2.5万之间。为了更好地提高自己的销售能力，可以多学习一些销售技巧，比如掌握客户需求，提高服务质量，提高客户满意度等，这样才能更好地提高自己的销售业绩。

此外，还可以多参加一些行业培训，提高自己的专业知识，以便更好地满足客户的需求。最后，建议你多多积累客户资源，拓展客户群体，这样才能更好地提高自己的销售业绩。

二、1688销售好还是电商客服好?

从薪酬角度来看，1688销售比客服要好，因为1688销售平均工资有七千租左右，而客服的工资只有五千左右。

下面大家来了解这两个职位的职责：

1688销售：

1.开拓客户，操作阿里巴巴平台(国内)/1688，或者其他的B2B平台获取客户资源;

2.每天在1688上发布更新产品，提高产品的排名，点击，曝光量;

3.维护公司客户资源，跟进挖掘开发大客户;

4.做好客户订单跟进工作;

5.开展公司线下业务，促进订单成交。

电商客服：

1.处理商城店铺客户订单，跟踪订单物流情况，熟悉物流操作流程，做好回访登记;

2.熟悉天猫/京东/平多多等电商平台操作规则，管理店铺手中售后工作;

3.负责答复，跟进及反馈客户咨询，并解决店铺问题;

4.负责订单的退换货，以及顾客投诉，协调并增进客户与店铺的关系;

5.负责售后工作统计，跟进客户问题，进行中差评回访，耐心解决客服遗留的问题。

总的来说，阿里巴巴销售值不值得去做其实需要看个人的想法。如果你抗压强，对自己的能力也有自信，是可以去做的。销售能力强，赚的钱也会多一些。

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阿里巴巴面试最难是哪一轮？面试一共几轮？

很多小伙伴毕业找工作，都希望能进入到知名企业里去上班。因为大企业的工资高，而且福利待遇一般都比较好。但是大企业不是那么好进的。那阿里巴巴面试最难是哪一轮?

第三轮

一、阿里巴巴面试一共几轮?

在阿里巴巴面试通常会有3轮面试：

1、第一轮面试：

第一轮面试通常是电话面，面试官会提前打电话约定面试时间，在接到面试官电话时，不要紧张，如果自己尚未准备好面试，或者时间不方便，可以将时间约靠后一点，留下足够的时间缓冲。

面试的时候不用太紧张，面试你的工程师通常就是你所应聘岗位所在团队的成员，他是在为自己的团队挑选队友，因此，没有理由为难你。

2、第二轮面试：

如果你顺利通过第一轮面试，那么，大约一周后，将进行第二轮面试。第二轮面试的面试官通常是团队主管(不一定是你所应聘岗位所在的团队，因为存在“交叉面“防作弊)。

第二轮面试如果是程序员会考察程序员的能力水平，通过笔试和问答做出最后的判断。

3、第三轮面试：

在通过第二轮面试后，通常就进入到了技术“终面”，本轮通常由部门总监、HRD来面试。主要面试个人的心理素质，职业素养以及为人待物的能力族或改。

如果面试者可以顺利通过3论面试就可以收到来自阿里巴巴的offer了。

二、阿里巴巴面试需要注意什么?

1、基础知识的掌握

阿里的技术面试通常是一个由浅入深的过程。起初，面试官会根据岗位要求问一些技术相关的基础问题。当然团培“基础”二字的含义并不是简单，如果没有充分的准备和足够的积累，也容易被拒绝。

根据面试经验，超过一半的应聘者在这个环节被拒绝，因此，建议应聘者切勿“裸考”，否则留下一个“基础不扎实”的面试记录，短期内再应聘阿里的成功率就很低了。

2、应变能力

阿里面试官会通过设计类问题来兆判考查应聘者的“应变能力”。

例如，给一个具体的问题，要求应聘者给出设计方案，比如设计一个交通信号灯系统，一个中国象棋系统，一个问答系统，一个在线购物网站等等。要求画出模块图，给出关键的API的定义或者类和类之间的关系。

总的来说，阿里巴巴面试最难一般是最后一轮。不过也有的小伙伴觉得第二轮最难，主要还是看个人想法。

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