很多有实力的企业都在天猫平台开设了天猫店铺，他们会将店铺交给专人打理，那就是店长。店长主要就是负责制定店铺的销售额目标、策划日常活动等工作的人，那么，店长底薪一般多少呢?

一、天猫店长底薪一般多少？

5000以上

天猫店长底薪的具体数额会因公司规模、地域差异、职位级别、个人能力等因素而异。根据一些公开信息，一般来说，天猫店长的底薪一般在5000元以上，一些高级店长的底薪甚至可以达到1万元以上。除了底薪外，天猫店长的收入还包括绩效奖金、销售提成、年终奖金等福利。不同公司、不同岗位的薪资待遇存在较大差异，具体情况需要根据个人所在的公司的具体情况来确定。

二、店长主要干什么？

淘宝运营店长整个工作的核心其实是整个项目的运作，需要对整个网店或者公司的业绩负直接责任。

在供应链这一块他需要是对公司采购，仓管，物流这些方面整体的一个正确方向。

虽然他没必要把每一个工作具体的内容都做到位，但是必须要保证一个正确的方向，这是做淘宝运营必须要做的。

1、用户需求调研和用户使用行为分析，确定产品的目标用户，制定产品的发展方向与计划;

2、产品前期规划，确定产品功能、流程，用户体验以及后台运营方案，绘制产品原型图，编写相关需求文档;

3、与技术部门沟通、协调，保证产品实施阶段的进度与质量;

4、根据测试计划，参与、协调、督促产品的测试工作，及时掌握测试结果，跟踪问题的解决，保证产品质量;

5、产品的日常维护和功能改进，提高产品的用户体验;

6、时刻关注产品相关信息，拓展产品功能并提出新的产品创意;

7、协助上级提出新产品计划，设计新产品原型。

天猫店长的底薪一般在5000以上，如果店铺的业绩不错，店长能拿到的薪资是非常可观的。不过，作为一个天猫店的店长并不容易，因为店长需要负责的事情也很多，只能说，能力越大、责任就越大。

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天猫店长工资构成包括哪些？工资高吗？

天猫店长的工资比天猫运营、美工的高，所以很多人也比较好奇店长的工资是由什么构成的?而我也不想在这里吊大家的胃口，现在就让我们直奔问题答案吧。

1、基础工资：每个职工皆领取同样的基础工资。

2、绩效工资：绩效工资是根据员工绩效考核的结果而确定的对基础工资的增加部分，因此它是对员工优良表现的一种奖励。

3、奖金：支付给员工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

4、津贴：津贴则是作为不利因素补偿的经济性报酬，不同于补偿性工资。

5、福利：在现代企业的薪酬设计中越来越重要。

6、年功工资：则是根据职工参加工作的年限支付的，以体现职工劳动贡献的一种工资形式。它可以鼓励员工长期在企业工作，提高工作效率，同时调节新老职工工资关系。

天猫店长工资高吗?

高，天猫店长的工资比运营、美工都要高，而店长工作1-3年拿 10-15K 工资的占比最多。不过工资得根据公司规定进行计算，因此最终的结果还是取决于具体的企业规定。

而面对工资，大家要记住：这世上很少有白吃的午餐，天上也不会掉馅饼，想要获得越多，就得有相应的付出。有时候付出不一定有回报，但不付出连被回报的机会也没有。

想要获得更多的薪资待遇，一定要在个人的专业程度上面下功夫，专业度越高，相应的待遇也就越好。

企业的工资制度应以企业自身为依据，而非盲目模仿国家机关或事业单位的现行办法。可以在劳动结构划分或其他需要的基础上构建不同比例的组成部分，以满足生产和分配的需要。灵活的制度可以为企业提供更多的自主管理空间，同时也能在激励和公平方面发挥更大的作用。

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