之前我和大伙聊天猫运营的内容比较多，不过近来有蛮多伙伴想了解天猫店长的工作情况的，那现在我就先来和大家聊大家比较敏感的话题，即天猫店长的工资情况。

几千至上万。

天猫店长的工资主要看店铺销售额的，销售额越高，提成越多，而一般在一线城市的大部分天猫店长月工资都能过万的。

工资由什么构成?

无责底薪+月度奖励+年终奖励+节假日福利红包+高大上的礼品，当然了，也并不是所有的天猫店长工资构成都是这样的，具体的工资构成，大家在应聘的时候，可以问公司。

那作为一名天猫店长需要具备哪些素质呢?

1、店长要统筹好店铺的全局运营节奏。

把握好店铺运营的大方向，店长是店铺的核心，要有格局观，要对店铺的整体性运营负责，把控好运营节奏以及营销推广节奏，知道什么时间点做什么事，知道哪些是店铺运营的重点，以及要思考店铺未来运营的方向在哪里，提前做好店铺的运营规划。

2、日常的店铺运营管理和团队协作管理。

作为店长，不一定要对每一个运营细节都那么精通，但是一定得了解，得有总结分析，知道思路和方向，能够发现问题并解决问题，通过团队的分工协作，带领团队出色的完成目标，并能进行很好的团队管理，为店铺、公司培养人才。

3、市场行情趋势及竟店竞品的分析把握。

店长要时刻关注着市场行情及竟店竞品的动态，把握消费者市场的变化趋势，以便于第一时间做出策略调整。

4、商务谈判和沟通能力。

店长不仅要负责店铺内的管理事情，更要和外部的沟通，与其他部分的沟通协作、和品牌方的合作洽谈、和小二的沟通交流，建立良好的合作关系以便于为店铺争取更多的资源，从而和团队能够更好的完成目标。

天猫店长的工资和店长的能力是挂钩的，能力越强拿到手的工资就越多，所以这也就是为何，好的店长工资都有6位数，总之，大家记住，要有所获必须就得付出。

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天猫店长招聘要求是什么？职业前景怎么样？

天猫店长是天猫店铺的主心骨，店铺的大事都是由天猫店长来拿定注意的，所以天猫店长招聘的要求要比天猫运营的高，那天猫店铺店长的招聘要求是什么?

1、具备优秀的店铺运营管理能力;

2、具有较强的数据整理和分析能力;

3、以身作则，善于带领团队克服困难和完成任务;

4、工作细致负责、心态积极乐观;

5、两年以上淘宝皇冠/天猫店长相关工作经验;

6、熟悉电子商务市场状况和运营规则，具备敏锐的市场洞察力;

7、擅长excel数据处理，熟练使用ppt等统计分析及展示工具;

8、具备电子商务渠道开拓和管理的相关思路和执行力。

店长职业前景怎么样?

天猫店长职位是天猫店铺内部的重要角色。对于具有良好管理和沟通能力的人来说，成为店长可以获得稳定的职业机会和丰厚的薪酬待遇，未来的职业前景光明，可在该领域长期稳定发展。

那么作为天猫店长，很重要的一点是，学会让别人帮你干活，而不是你自己埋头苦干。将当下需要做的工作，尽可能分配到具体每个人身上，而不要全部压在自己身上，否则，第一做不完，第二做不细。

工作就要考核，接着以一个合理的指标来考核，这样才能完成销售任务，做到以上这些，就算最后实在完成不了，也不会全怪你。个人能力再强，也比不上一个团队的战斗力。

猫店长招聘的要求，不同的公司招聘要求是有一定的差别，因为店铺做的类目不一样。不过成为天猫店长除了良好的管理之外还得具备店铺数据分析以及运营等经验。

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