在京东上开店的第三方商家对于店铺的评价管理是很重视的，因为一个京东差评可能会影响店铺的权重排名的，但是总会有一些买家会给出不合理的评价，而京东也有评价投诉系统，那么这个系统有用吗?

京东不合理评价投诉系统有用吗?

有用。

如果买家存在不合理评价行为，那么商家可以通过商家后台的维权中心向京东发起申诉，京东将根据商家提供的证明材料进行审核，经京东平台判定此不合理评价通过时，京东平台折叠评价。

所有被折叠的评价内容将被收集在另一个评价列表中，这个列表放置于评价的最后一页，其他买家仍然可以继续阅读这些被折叠的评论，京东商家也可以选择和消费者友好协商，或者及时对该评价进行解释让更多的消费者了解店铺的商品和服务。

受理范围是什么?

1.利用评价要挟：买家以中差评为挟，获取不当钱款、利益的评价

2.同行：同行竞争者交易后给负面评价

3.涉政/暴恐/毒品及枪支等信息：涉政反动、枪/管制刀具及军警用品、危险化学品等信息

4.色情及低俗内容信息：评价内容包含色情淫秽、血腥暴力等低俗信息

5.其他违反国家法律法规信息:评价内容涉及非法用途工具/服务、赌博/博彩、伪造票证等

以上评价如属实，会将评价删除，同时清除对应的京东店铺评分。

如有①辱骂、②泄露个人信息、③广告等的评价，因不符合删除范围，投诉后会对相应内容做修改隐藏，但是审核结果仍是驳回。

京东不合理评价投诉系统肯定是有用的，只需要把你觉得不合理的差评投诉一下，就会有京东官方客服跟进处理的，一旦核实评价不合理的话，就会把相关的评价进行隐藏处理，不会对店铺产生影响。

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京东仓储招聘干什么活？仓储管理技巧是什么？

现在找工作的人还是比较多的，有些人由于本身没有什么技术和知识，就想找一些简单的工作，有的人就看到了京东在招仓储的岗位，但是京东仓储招聘是做什么的呢?下面说说它的工作内容吧。

京东仓储招聘干什么活?

京东仓储操作员的工作基本上就是负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、配货等的工作。

1、完成商品的收货、理货、上架工作;

2、完成商品的拣货、复核及打包等工作;

3、完成库区管理员安排的其他工作。

仓储管理技巧是什么?

1、建立产品信息库，根据市场情况进行预测并合理安排

京东仓储应该充分考虑各类产品要求和各行业特征。对于服装食品，从销售前就开始准备，并在试销期畅销期、促销期、滞销期等完整销售链条里进行主仓、分仓配合，并可以进行快速转运，让商家的库存积压最小化、现金利用率最大化。对于食品酒水，建立相应的信息库管理，管控食品的储存条件和储存日期，及时下架过期食品。

2、缩短供应链，降低采购价格

目前，对于京东来说，其最重要的任务便是缩短供应链，减少厂商与自己的中间环节，通过与厂商的直接谈判，来降低其采购的价格，从而提高了其产品的毛利率。京东可以通过与厂商协商，建立新的采购模式，京东根据对市场情况的判断提前从厂家采购一定量的产品，京东只从厂商那里将一部分产品放存储入京东仓库中，这样可以减少库存及安全库存，也可以减少一部分仓储成本

3、对整个供货过程进行全方位监督

要提高产品质量的控制力。产品质量和优质的服务是京东生存的根本。所以，要从源头去抓产品的质量问题，建议全程的监督采购订单的原材料的采购，生产线的生产，到最后的物流过程的每一个环节都要有相应的监督措施。另外，京东可以为合作企业建立相应的诚信体系和服务质量体系，根据企业的表现，为企业的诚信体系和服务质量进行评判，择优而用，选择更适合自身发展的企业进行合作。

京东仓储岗位的工作内容其实就是负责日常的物资的进出入管理，比如验收，入库，码放，盘点配货等等，所以工作内容是比较简单的，但是需要熟练起来才能更好更轻松的完成工作内容。

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