天猫店长每天要做的工作是很多的，但是店长的工作和运营的工作又有所不同，店长每天都要干什么，今天就给大家介绍一下天猫店长的工作职责，希望对大家有帮助。

1、负责店铺日常管理，包括但不限于：商品的日常管理、店铺日常维护、店铺营销活动的策划和实施、店铺数据分析。

2、负责制定并组织实施天猫商城营销方案，包括但不限于：年度营销活动计划和方案，天猫平台活动计划和方案，天猫商城年度促销方案和方案。

4、负责店铺日常维护，包括但不限于：店铺日常维护、产品的日常维护、商品的日常管理、店铺装修、店铺客服管理等。

6、负责制定并组织实施天猫商城年度促销活动的统计报表、汇总报表等。

7、负责制定并组织实施天猫商城年度营销活动的策划及执行工作，包括但不限于：活动策划、活动方案的组织实施、活动效果的跟踪反馈等。

店长一个月多少钱?

天猫店长在全国的平均月薪为¥10,723，中位数为¥9,154，其中¥7k-12k工资占比最多，约43%。店长的工资一般都是底薪加提成的，你如果做的店铺盈利好的话，一个月2-3w都是有可能的，你如果做的不好，一个月几千元也是常见的。

而一般店铺招聘店长的要求是：

1、具有1-3年电商运营及管理经验，有天猫运营经验者;

2、精通直通车、淘宝客、聚划算等淘宝店铺推广方式，具备实际操作经验，有爆款打造经验者优先;

3、有团队合作意识，耐心、诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。

天猫店长每天要做的工作并不是只是局限于文中提及的，而店长想要获得更多丰厚的酬劳，那就得带好的自己的团队成成员，大家一起提高店铺的业绩。

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天猫店长工资多少？工资由什么构成？

之前我和大伙聊天猫运营的内容比较多，不过近来有蛮多伙伴想了解天猫店长的工作情况的，那现在我就先来和大家聊大家比较敏感的话题，即天猫店长的工资情况。

几千至上万。

天猫店长的工资主要看店铺销售额的，销售额越高，提成越多，而一般在一线城市的大部分天猫店长月工资都能过万的。

工资由什么构成?

无责底薪+月度奖励+年终奖励+节假日福利红包+高大上的礼品，当然了，也并不是所有的天猫店长工资构成都是这样的，具体的工资构成，大家在应聘的时候，可以问公司。

那作为一名天猫店长需要具备哪些素质呢?

1、店长要统筹好店铺的全局运营节奏。

把握好店铺运营的大方向，店长是店铺的核心，要有格局观，要对店铺的整体性运营负责，把控好运营节奏以及营销推广节奏，知道什么时间点做什么事，知道哪些是店铺运营的重点，以及要思考店铺未来运营的方向在哪里，提前做好店铺的运营规划。

2、日常的店铺运营管理和团队协作管理。

作为店长，不一定要对每一个运营细节都那么精通，但是一定得了解，得有总结分析，知道思路和方向，能够发现问题并解决问题，通过团队的分工协作，带领团队出色的完成目标，并能进行很好的团队管理，为店铺、公司培养人才。

3、市场行情趋势及竟店竞品的分析把握。

店长要时刻关注着市场行情及竟店竞品的动态，把握消费者市场的变化趋势，以便于第一时间做出策略调整。

4、商务谈判和沟通能力。

店长不仅要负责店铺内的管理事情，更要和外部的沟通，与其他部分的沟通协作、和品牌方的合作洽谈、和小二的沟通交流，建立良好的合作关系以便于为店铺争取更多的资源，从而和团队能够更好的完成目标。

天猫店长的工资和店长的能力是挂钩的，能力越强拿到手的工资就越多，所以这也就是为何，好的店长工资都有6位数，总之，大家记住，要有所获必须就得付出。

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