天猫店铺小活动，助力商家提高人群转化，接下来就带你了解如何创建店铺小活动，详情往下看。

一、天猫店铺小活动是什么?

店铺小活动是商家面向特定人群，组织极具价格力的货品和权益，在淘内创建、全域推广的私域活动组织工具。

商家可以根据品类和用户洞察，举办店铺会员日、粉丝节、新品专享内购、换季粉丝一折购、老客回馈专场等主题活动，帮助店铺达成新品起量、客户关怀、换季出清等运营目标，销量可累积并且不计入平台最低价校验。

4-5月小活动主题参考：“五一出行好物内购会”“母婴品牌闪购会”“夏季新品老客专享”“品牌会员日9.9一站购”...

注：产品交互非最终版本，仅作示意，以最终上线为准

二、创建店铺小活动

注：产品交互非最终版本，可能存在部分功能调整，以最终上线为准

通过以下三步完成店铺小活动创建：

第一步，设置活动信息，包括活动名称、时间、活动页面标题、背景图等。注：商家可以设置活动预热，这样在活动正式开始前，消费者可以在订阅、首页等入口发现并预约，提前蓄水。

第二步，选择活动适用的店铺人群，包括粉丝人群、会员人群、老客人群(近365天在店铺有成交的人群)，非目标人群不可参与购买，后续会迭代行业人群和商家自主圈选人群能力，保障专属体验。

第三步，设置优惠，可以选择折扣和减价的方式，商品数量范围6-1200个。人群内购优惠是一个人群+渠道的排他裸价，为命中/满足条件的用户提供直降的价格，不再叠加其他优惠，不计入大促最低价校验。

三、推广店铺小活动

创建完活动后，可以获得活动访问二维码、链接等信息，接下来就到了重要的小活动推广环节。

四、站内推广

创建完成的小活动可以投放到淘内商家私域，包括店铺首页，关注内容动态，也可通过消息卡片的形式在客服通道发送。

五、站外推广

商家可以将活动投放至微信社群、微博、抖音、小红书等站外渠道，引导用户通过短链、淘口令、图片暗码等方式进入活动页面参与内购，平台会根据商家的站外引流给到不同形式的激励和补贴。

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天猫店长每天都要干什么？一个月多少钱？

天猫店长每天要做的工作是很多的，但是店长的工作和运营的工作又有所不同，店长每天都要干什么，今天就给大家介绍一下天猫店长的工作职责，希望对大家有帮助。

1、负责店铺日常管理，包括但不限于：商品的日常管理、店铺日常维护、店铺营销活动的策划和实施、店铺数据分析。

2、负责制定并组织实施天猫商城营销方案，包括但不限于：年度营销活动计划和方案，天猫平台活动计划和方案，天猫商城年度促销方案和方案。

4、负责店铺日常维护，包括但不限于：店铺日常维护、产品的日常维护、商品的日常管理、店铺装修、店铺客服管理等。

6、负责制定并组织实施天猫商城年度促销活动的统计报表、汇总报表等。

7、负责制定并组织实施天猫商城年度营销活动的策划及执行工作，包括但不限于：活动策划、活动方案的组织实施、活动效果的跟踪反馈等。

店长一个月多少钱?

天猫店长在全国的平均月薪为¥10,723，中位数为¥9,154，其中¥7k-12k工资占比最多，约43%。店长的工资一般都是底薪加提成的，你如果做的店铺盈利好的话，一个月2-3w都是有可能的，你如果做的不好，一个月几千元也是常见的。

而一般店铺招聘店长的要求是：

1、具有1-3年电商运营及管理经验，有天猫运营经验者;

2、精通直通车、淘宝客、聚划算等淘宝店铺推广方式，具备实际操作经验，有爆款打造经验者优先;

3、有团队合作意识，耐心、诚恳，有强烈的责任心和积极主动的工作态度。

天猫店长每天要做的工作并不是只是局限于文中提及的，而店长想要获得更多丰厚的酬劳，那就得带好的自己的团队成成员，大家一起提高店铺的业绩。

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