高效的直播团队是怎样的？

                   现在我们想要注册直播来带货的话，一个人是根本不可能搞定的，直播中需求留意的事情非常多，往往都是需求一个团队来协作进行直播，那么一个高效的直播团队是怎样的呢?

一个直播团队各环节的标准人员装备包含主播、副播、场控和中控。

榜首个人物主播，也是直播间的“火车头”。主播要符合短视频账号的人设，形象佳;懂产品，了解卖点、会搭配;要擅于表达，能在场景里融入专业话术，控场带节奏、有必定号召力，同时坚持有热情的状况;有必要有强抗压能力，与公司强相关、协作稳定。

主播需求主导或参加直播间选款，卖点评论、玩法策划;主导整场直播执行、团队复盘、优化;参加短视频拍摄。对服饰职业主播来说，主播特质的重要性排序是：颜值、状况(热情)、亲和力、情绪、语言表达和经历(话术、控场能力)。

有DP服务商告知亿邦动力，在当下的抖音直播职业，主播往往是最不确定的因素。职业的现状是，很多年轻的从业者正因为职业的昌盛拿着和经历并不匹配的薪资，这会让部分主播从心里上堕入“泡沫”。但职业里也存在很多吃苦耐劳的新主播，可能单场直播数据不好，当天不睡觉也会积极总结反思。所以，玩家们不要盲目信任主播的直播前史，也可以多测验新人主播。

第二个人物副播，相当于主播的“闺蜜”。副播要具有直播时的灵敏度，热情度和与主播的合作度;自身要具有销售能力。副播首要作业内容有两个。榜首，直播节奏的辅佐，制作噱头、发问，与秒杀促单合作烘托气氛，针对观众对商品卖点、尺码等问题解答，主播离席时要及时补位，紧迫处理黑粉差评等;

第二，帮忙直播间规矩说明及操作，提示收取优惠券，指导下单支付，发起抽奖等;在副播做讲解时，主播可以稍事休息或查看观众留言，为下一轮带货做准备。

第三个人物是中控，也是直播间的数据运营。中控是直播间玩转“抢购”氛围的重要岗位，要了解产品，熟练表格和直播间后台的操作，包含上架商品，抽奖送礼，发放优惠券信息等;合作主播加减库存，喊库存声响要洪亮、不拖沓;

对主播的实时发问要快速反应及时回复，防止冷场。第四个人物是重要的直播间“教练”——场控。

场控要是团队的核心主干，有主人翁精神。了解产品和职业的基础上，还要有丰富的运营经历，了解平台的规矩，可以实时观看数据并进行有用的分析，及时统筹和和谐直播的策略，具有团队管理能力。场控需求主导或参加直播间选款、卖点评论、直播玩法策划，拟定直播流程、话术、活动等;和谐推广、客服等各岗位，合作正常直播执行;当然也要主导或参加团队复盘、优化等。

就像部分DP服务商所说的，之所以抖音直播更“耗人”，不止是在说主播要一向坚持热情的状况，在抖音直播里，整个直播团队有必要可以顺利衔接，在调整策略时快速反应，实时分析数据随时调整技巧。                

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