很多年轻人一毕业出来，就开始干电商运营工作，不知不觉就过去了好几年，几乎把自己的青春都奉献在了这个岗位。现在回过头来看看，不免又觉得担忧，这样的工作可以干到多少岁呢?

一、电商运营可以做到多少岁?

没有限制

电商运营和年龄无关，和我们的工作经验和能力有关，如果你只会打杂、不去学习和进步，到了30多岁，基本就很难找工作了。但是，如果你有清晰的目标、有过过硬的基础知识和丰富的运营店铺的能力，即使到了60岁，也会有公司争着要你。

你的能力越强，反而工龄越大越吃香，毕竟实操经验和理论都很丰富。

运营岗位可以分为三个阶段：运营助理、运营经理及运营总监，如果你能达到运营总监级别，你的年薪起码是50万起。这样的运营懂产品，至少了解产品选择的方法论，和企业一起研发新产品，布局产品战略。这种人才，企业一定会给股份，比例至少20-30%。

二、电商运营40岁之后怎么发展?

就电商运营来讲，40岁了，基本可以算是一个小转折点了。

能够跟着比自己厉害的人一起做，就不要单打独斗。像我自己这两年就傍了好多大款。20-30岁跟着牛逼的人干，30-40岁和牛逼的人合作，40岁后就可以牛逼的人替你干。

这里“40岁后就可以牛逼的人替你干”可能性是非常多的，因为有了前面十几年的积累，人脉、能力各个方面，选择非常多，不管是创业还是其他。所以，不需要太过于担心，现在只需要玩命积累就可以了。

关于创业，前面所说的自认为还是相对理性客观地展开了一些期间会出现的困难，可能会有些许消极。还是要给大家打打气，毕竟，创业这件事情还是很酷的。比如比亚迪老板王传福老师的观点：40岁是创业最好的年纪。

电商运营工作室没有年龄限制的，我们现在要做的就是努力去学习去积累，让过硬的知识和能力和丰富和装扮自己，等到自己到了三四十岁的年纪，可以考虑去创业或者找个大企业来干。

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电商运营为啥不找25岁以上的？好找工作吗？

做电商生意是离不开电商运营的，而一个小店一般只需要一个运营就够了，如果是大店，有三四个运营也常见，那如今，大多数卖家找电商运营为何都不找年龄在25岁以上的?

1、电商平时的工作主要是操作电脑，年轻人学习能力更强。

2、做电商运营没有那么规律的休息时间，大部分都是需要熬夜的，而年龄大的人他本身身体强度就不是特别的好，另外经常熬夜对身体有害，所以卖家为了工作效率的提升，同时也为了安全考虑才不找年龄大的。

好找工作吗?

好找的，因为市场需求量大，所以电商运营的就业情况相对较好。那电商运营找工作需要准备什么?

1、完善自己的简历，这个不用多说了，职场一个基本素养，哪怕是个电商土包老板的，他或许只想开个小店带带的，你也要认真做好简历，因为行业内都知道电商员工流动性大，老板是很在乎员工是比较安稳的?还是 3-6 个月就换一家做个运营助理?喜欢到处蹦哒的?这样取决于他是否录用你，且关系到今后重视你的程度。

2、在面试之前也要通过各种搜索整理，这样无论你是由运营助理转运营的新人，还是比较有实力的专家，拿出资料和数据更有说服力。不然，你从来都没碰过尿不湿然后跟老板谈如何运营是不是有些扯淡?现在运营也开始跨类目来做了，所以喷子不要说：“老子干男装的当然会优先选择男装的商家，就是要比之前的品牌、规模大的!”。

3、了解老板做什么类目的，这个类目在淘宝、天猫、唯品会、拼多多店铺的经典代表有哪几家?

建议每个平台收集 20 家作为标榜也就是模范的，然后再说出你对这些店铺的产品、视觉、客服、发货等自我看法。

这是为了证明你用心做了调研，重视这份工作，比如：自己扮演买家的角色体验其客服服务态度，如果你本身有生意参谋专业版，把他们近期做了哪些营销?热卖宝贝的销量评价如何?近期搜索方面做了什么词，整体访客、支付转化率……等趋势如何?不管是否专业，用心是成功第一步的。

有的卖家对电商运营的年龄要求年轻的一些，而有的卖家找电商运营则更加侧重电商运营的经验，而这些卖家找运营时，对年龄的要求就会放宽，所以年龄比较大的电商运营千万别灰心。

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