抖音快手面临的共同问题是什么？

                   跟着抖音快手的推出，也让短视频这个渠道变得十分的火爆了起来，因而也增加了很多新兴的职业，信任大家应该也都看到了快手首席执行官辞职的新闻，抖音快手面对的共同问题是什么呢?10月29日，快手科技发布公告称，董事会已同意联合创始人宿华辞去首席执行官一职，由联合创始人程一笑接任，即日收效。

宿华将继续担任董事长，担任制定公司长时间战略。而程一笑作为新的首席执行官，将担任公司日常运营以及事务开展，向董事长宿华报告。了解快手开展史的人应该知道，快手开始由程一笑创立，可是前期GIF动图的产品道路开展的并不是很顺利。

直到2013年，程一笑在投资人晨兴资本张斐的牵线下，认识了刚创业失利的宿华。为了吸引宿华加入快手，程一笑拿出自己80%股份的一半和张斐一半股份，凑成50%的股份做期权池，并将其中大部分股份分给宿华和他的7人团队。

一起，还把CEO的职位直接给了宿华。跟着宿华正式加入，快手开启双核心时代，产品道路也做出了调整。2014年，GIF快手更名为快手并引入算法推荐体系，宿华和程一笑联手创始了短视频时代。宿华带领快手吃到了短视频的盈利，让快手从东西渠道蜕化为短视频交际渠道。

在快手内部，宿华主外，任首席执行官;程一笑主内，任首席产品官。直到本年2月，两人共治下的快手正式登陆港股，成为“短视频榜首股”。有快手离任人士泄漏，宿华和程一笑并不存在外界传言的“不和睦”，他们是价值观接近的两个人，但一起他们又对各自“嫡派”构成“两派”的做法，并无拿出有用举措，甚至后来有些听之任之。                

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