刘强东致信：集团高管降酬10%至20%不等！

2023-03-07|23:13|发布在分类 / 引流推广| 阅读：29

11月22日消息，京东集团创始人、董事会主席刘强东在给全体职工的邮件中表明，要逐渐将外包职工转化为德邦自己的职工，自2023年1月1日起逐渐为其缴齐五险一金。

同时，为了进步底层职工福利待遇、尽量减轻公司压力，邮件中提及，自2023年1月1日起京东集团高档管理人员的现金薪酬降低10%-20%不等，职位越高降得越多。

一、刘强东发布内部信11月22日，刘强东发布京东全员信，信中提到了四件大事：1、从明年1月起，京东将为十几万德邦职工缴齐五险一金，保证每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”(京东已于本年7月收买德邦);2、拿出100亿元人民币，为包含全体德邦在内的所有集团底层职工建立“住房保障基金”;3、刘强东自己拿出一个亿，用于扩充“职工子女救助基金”的规模;4、为了进步底层职工待遇，从明年起京东副总监以上的高管集体降薪10%-20%，职位越高降得越多。

刘强东还称，对不起京东2000多名高管，向他们抱歉。

这封内部信揭露后，如一石激起千层浪，在网上引起了强烈反响，冲上微博热搜第一。

许多网友都表达了对京东和刘强东的赞许：只降高层，保障底层职工收入，也就只要刘强东了!的确，考虑到本年互联网职业的大环境，京东能做出这样的决议需求适当的气魄。

单从给全体职工买五险一金这一条来看，就现已超越大部分同行了。

因为像快递这种人工成本较高的职业，许多企业都是采用“外包”的形式，与劳务差遣公司签约，但京东的快递员均是与京东直接签约，包含刚兼并进来的德邦职工，都是“自家兄弟”。

依据京东2022年第三季度财报显现，京东的职工数量现已有50万之多，超越“BAT”职工数量总和。

假设每个职工每个月需求交纳1000元五险一金，那么京东一年就要花60亿在这上面，这关于任何一个公司都不会是一笔小钱。

当然，任何地方都不会短少鸡蛋里挑骨头的人，有人说，刘强东作为京东的老板捐一个亿是不是太少了呢?

但实际上刘强东前前后后捐的并不少，不久前胡润研究院发布的《2022胡润慈善榜》显现，刘强东以149亿的捐款额成为年度我国首善。

可见，刘强东不仅对自家兄弟大气，对社会上需求帮助的人相同助人为乐。

这样的刘强东，的确担得起“人民企业家”这个称号。

二、刘强东底气何在?

善待职工，这四个字说起来容易，但若要做到，则必须有强壮的实力作为后盾。

纵观刘强东提出的这四条，每一条背面都是巨额的花费和潜在的风险。

那么，做出这个决议的刘强东，底气从何而来呢?

刘强东的底气，首先来自京东的继续盈余。

11月18日，京东发布2022年三季度财报，财报显现该季度京东营收2435亿元，同比增加11.4%;非通用会计准则净利润100亿元，同比增加98%，环比增加54%，到达近几个季度以来的最高水平，远超市场预期的71.2亿元。

同时，财报显现截至2022年9月30日止12个月，京东的年度活泼用户数达5.883亿，同比增加6.5%。

在互联网流量盈利见顶的大背景下，用户坚持增加实属不易。

能稳定赚到钱，天然有底气给兄弟们发钱。

其次，刘强东的底气来自对京东物流的决心。

财报显现，京东物流第三季度营收357.7亿元人民币，经调整净利润4.5亿元，相较去年同期5.7亿元的亏本，再次完成扭亏为盈。

同时外部收入占比进步到了69.5%，不再依赖自家订单供血。

2017，刘强东在央视的一次采访中语出惊人：未来国内物流职业或许只要两家快递公司能活下来，一家是京东，一家是顺丰。

尽管五年后的今日其他快递公司仍活得好好的，但的确只要京东和顺丰两家快递公司广受顾客认可，是人们公认的高品质物流。

关于京东来说，京东物流无疑是其中心竞争力的来源，是刘强东的一张主力。

而京东物流之所以这么能打，离不开每一个一线快递员兢兢业业的服务。

快递是一个需求与顾客面临面的职业，顾客对快递品牌的信赖也是靠一个个快递员堆集下来的。

因此给予快递员们优厚的待遇，才能让他们用心为顾客服务。

刘强东很清楚，在一个以人为中心的职业中，为他们花多少钱都是值得的。

除此之外，京东新业务的增加也为刘强东供给了底气。

比如在即时零售范畴，达达完成41%的营收增加;京东到家近一年GMV达589亿，同比增加58%。

可见京东在稳住基本盘的同时，也在发力其他赛道。

正因为有这些利好作为底气，刘强东才能下定决心不断改进职工待遇;正因为对京东的未来充满决心，京东的高管们才心甘情愿让出自己的薪酬。

正如罗曼·罗兰所说的：你在帮助弱者之前，自己首先要成为一个强者。

三、刘强东带领的京东，脚踏实地除了许诺为职工的种种福利外，刘强东在内部信中还向职工们说了一段话：“兄弟们，各种福利待遇很好设计，可是不要忘掉咱们的股东。

他们许多人和咱们相同都是普通百姓，拿着毕生积储购买了咱们京东包含德邦的股票，那也是他们节衣缩食积攒来的血汗钱、养老钱!如果咱们经营不善，他们就会亏钱。

咱们尽管无法影响短期股价，可是只要咱们业绩长时间向好，毕竟能够回报咱们的股东。

”能够看出，身世于农人家庭的刘强东深知普通人的不易，他没有用不切实际的“远景”给职工画饼，而是引导职工用诚心回馈诚心。

人类通过真情实感爆宣布的能量，远比物质的刺激要大。

一年前，腾讯、阿里相继拿出1000亿助力共同富裕，当时的京东没有太大声量。

而如今看来，京东是在用脚踏实地的举动，朝这个巨大方针一步步行进。

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