淘宝培训班哪家好？靠谱的电商直播培训机构有哪些？

淘宝培训班哪个最好？

学“电子商务运营”和我们的“九年义务教育”不一样；作为“商业行为”，它是一项非常即时、灵活、繁琐的“脑力+体力”的工作，会通过“理论指导实践”、“实践反复验证理论”这一复杂繁琐的过程，发现、规避、优化、解决一系列问题。

最终将积累的“经验”进行整合，灵活运用，实现良性发展。

每次看到这种问题，对答案都会有各种各样的看法，公说公有理，婆说婆有理。

这很正常，也很真实。

因为每个人对不同的文化、认知、社会、专业、资本、地位、现有能力都有“主观看法”。

好在大家都知道“学习”的重要性，只是在学习认知、学习风格、学习态度上存在差异。

在回答问题之前，为了保证我的分享真实有力，先简单介绍一下。

在2013年之前，我在皇家泥坊、战地吉普、迪士尼等公司工作了近十一年，然后在2013年下半年开始创业。

2016年1月，由于团队扩张和商业模式的瓶颈，我司难以突破。

很多自媒体的朋友建议我“抓住自媒体拓展”，于是同年2月在知乎开始了第一次“回答”；所以我有幸接触了一个教育集团，熟悉了“培训行业”。

我创业近七年来，无论“工作经验”还是“个人身份”，在“电子商务”领域都绝对有发言权，或者说我接触过这个行业的各种团体，见过很多成功和失败的案例。

与其一夜暴富，急于求成，投机取巧，不如从0到1，从10到50，以明确务实的态度努力学习。

通过一个机构或者一个讲师，学习一些基本操作和常用玩法，交流探讨一些实战经验，整合交流一些资源，才是目的。

否则在企鹅课堂和淘宝大学营销大师两个小时的直播中，只有2030分钟的皮毛干货，10分钟的鸡血，10分钟的一组数据，新手极易上当受骗。

因为公司发展，经常参加一些企业管理、股权结构、人力资源等方面的培训。

我很清楚自己目前的问题，如何解决，缺少什么技能/资源，如何学习，学习成果如何。

我永远不会因为广告而冲动。

当“学习认知和态度”没问题的时候，再选择适合自己的学习方法。

如果你觉得自己很聪明，执行力很强，身边有交际圈子，可以通过百度，淘宝大学，或者自媒体来学习，探索，实践。

同时，你必须意识到，网上的信息含金量高达70.80%，甚至有些营销号连50%都没有，这需要你自己试错、沟通、思考；毕竟没有人会毫无保留的免费分享自己积累的试错经验。

我也是。

我曾经分享过一句话:关起门来是世界上最笨、最慢、最差的成功方式，没有之一。

因为，以你的认知水平，你无法判断互联网信息中哪些技能早就过时了；因为，在你的社交圈里，很难有朋友免费帮你实时指导你；甚至，因为你的伸手党和白嫖的行为，别人故意让你试错。

所以，如果你不想浪费太多时间，消耗太多人力，通过试错赚太多钱，找培训机构是最高效，最直接，最有用的方法。

如果你觉得用很少的努力“喜欢”就有用，那就是对我最好的回报，也是我继续分享的动力。

当然，如果你前期不知道怎么操作，也可以评论，“新手”我从零开始给你一套入门的精品课程，比如“开店流程”、“所需资金和工具”、“产品选择”、“上架”、“新品破”到“引流技巧”，我只想给你点个赞。

教育培训，无论在哪个时代，都一直是全民热议的话题之一。

最近教育培训行业“风波”不断。

教培行业，这个一直处于风口浪尖的垂直行业，是不是像无数风口浪尖上的猪一样，风一停就倒了，成了BAT的“菜饭”？

微博一夜崩盘的背后，是线下教学培训机构的营销困境。

微博英语倒闭是最近线下教培行业最大的“事件”之一。

10月以来，随着微博英语成人业务关闭潮的蔓延，不到十天，北京、上海、杭州、成都等地相继曝出微博英语培训机构关店的消息。

由此，微博针对儿童业务的“开心豆”也未能幸免。

15日，常州“开心豆”线下教学校园，微博群一夜崩塌。

这几年爆雷的培训机构不少，但都是小房子，很多号称几十万几百万的学生，其实没有那么多学生。

作为一家20年历史的培训机构，韦博英语已经与英孚英语、华尔街英语并列，被誉为中国成人英语培训的三大巨头。

但是，这些巨头的日子不一定好过。

英语在华尔街两次易主，同样成立于1998年的iTutorGroup由中国平安投资，纳入平安整体生态战略体系。

还记得当年线下培训班满大街都是。

很多学生刚出校门，转身就进了培训班，甚至是节假日。

随着城市经济和互联网技术的发展，线下教育的弊端逐渐显露。

第一，交通不方便。

线下培训其实相当于学生的第二课堂，需要走出去完成学业。

在一二线城市，交通成本相对较高。

学生不仅需要乘坐交通工具，还需要花一些时间去上课。

第二，成本高。

线下培训机构需要有自己的培训场地，这就涉及到场地的选择和场地的租用。

场馆不得位于偏远地区。

父母只愿意把孩子送到交通便利、环境好的地方，而这类地方的房租往往不便宜。

况且线下培训机构常年没有学员上课，大部分时间还是空缺的，只有机构里的办公室人员。

你觉得贵吗？

还有，场地毕竟空间有限，能容纳的学生数量也是固定的。

想招更多的学生，只能选择多租场地，成本也就相应上去了。

第三，传输速度慢。

线下培训机构不同于线上培训机构，口碑传播慢，传播范围远不如线上培训机构，导致线下培训机构发展相对滞后。

在线教育培训只是“看起来很美”。

线下教育培训机构的日子不好过，线上机构的日子也不好过。

然而这个动作，对于教育行业打卡朋友圈的裂变式营销，是一个严重的打击。

资料显示，51Talk、沪江、达达、学霸君、gogokid、乔巴英语、vipjr等多家平台都采用了明星代言的形式。

根据其他相关资料，在线教育公司如DaDa、vipJr、头对头1对1、VIP陪练等。

都是去年在Focus做的广告。

其中，头对头1对1和VIP陪练合伙人的投入费用甚至超过千万元。

与之相对应的是，据统计，近80%的在线教育公司处于亏损状态，入不敷出，成为在线教育的常态，包括51Talk、潘多拉英语、沪江教育等。

显然，80%以上的在线教育平台都是亏损的，很大一部分原因是平台投入引流渠道的钱太多。

在免费学习的朋友圈打卡引流也是如此。

不仅如此，BAT三巨头今年延续了之前的策略，继续加大投入和布局，加速对在线教育的追赶。

比如今年3月骄傲孩子获得百度风投数千万人民币，今年年初腾讯被曝已延伸至腾讯教育云、智慧幼儿园、腾讯课堂等九大业务线。

可以说，BAT的加速奔跑让在线教育行业的步伐越来越快，很多在线教育平台的喉咙开始被勒紧。

面对“囚徒困境”的企业直播或面临机构租赁的高成本和线上机构流量红利的消失，面对BAT的大举“围剿”，企业直播的出现将成为教育机构新的出路。

对于线下教学培训机构，商业直播的领军人物裴勇列举了企业直播的四大优势:第一，扩大受众的感知。

线下活动明显受场地限制，而线上直播突破了时间和空间的限制，不仅可以在线观看，还可以生成回放和集锦，观众可以成倍增长。

第二，线上直播培训成本降低。

由于不受场地因素限制，无线降低了老师授课的成本，尤其是解决了线下教育不得不面对的租赁成本。

据统计，领袖直播是企业定制的直播平台，可以降低企业80%的开发成本。

第三，减少教师数量，实现教学标准化。

通过视频录制、视频分享、回放等功能，实现视频的标准化。

一方面减少了企业对教师数量的需求，也可以避免教师素质参差不齐导致的教学质量下降。

教育成本的降低可以进一步降低教育培训的门槛，扩大用户群体，而用户的增加可以壮大线下教育企业的实力，从而实现良性循环。

对于苦于流量困难的在线培训平台来说，企业直播平台也是新的流量增长极。

商业直播平台的出现，为饱受流量困扰的在线培训平台提供了新的流量增长极。

一方面，企业直播平台本身拥有大量的企业客户和受众群体，本身就是一个巨大的流量池。

比如经过多年的行业积累，已经有超过30万的企业客户入驻，直播超过100万，每月观看人数超过3000万。

另一方面，企业直播的分发功能可以帮助教学培训机构在直播中建立自己的私域流量池。

企业可以将这些不同渠道以不同方式获得的流量以用户的形式汇集到一个可以自主管理和控制的载体中，从而提高与渠道博弈的能力，实现更好的现金变现、复购等商业价值，降低获客成本，提高运营效率。

“除了促进流量增长，企业直播本身。

”颜勇说。

第一，另一方面，教育的本质还是“教育”，课程内容的质量是吸引消费者的主要因素。

烧钱占地，技术加功能只是初战，盈利才是持久战。

所以，在线教育平台要想走出困境，就得把发展精力放在内需上，这样才能走出困境。

因此，在线教育平台在资金分配上，要减少支出，增加课程内容的创作和名师新传播手段的节省，用优质内容吸引用户关注，沉淀高粘度用户，最终为平台创造更多高口碑的内容买单。

如今，在线教育平台面临的困境越来越突出。

获客难、成本高，亏损、诱导等一些问题不断。

这些问题一方面可以归结为平台运营模式的不足；另一方面，在线教育几乎已经被瓜分完毕。

再进一步说，在线教育平台因为粗放的运营模式和当下的发展需求之间的“互斥反应”而充满痛苦。

在这种变化下，在线教育平台回归教育本源是必然的路径，也是平台间的首要竞争。

在新的经济周期下，培训发展部门的管理者面临着双重使命。

一方面，他们寻求传统培训组织和管理的转型，成为员工成长的孵化器和加速器；另一方面，考虑如何支持业务的整体增长。

显然，长期以来的线下培养模式并不适应新时代的需求。

比如培训部组织一次线下培训，不仅要支付场地租金、员工住宿费、差旅费等显性成本，还要承担沟通成本、人力成本、员工误工费等隐形资源浪费。

粗略算下来，至少要20万。

但在高成本下，培训效果难以评估和可视化，一次性培训无法循环使用，导致投资回报率极低，不利于企业的长远发展。

就企业培训而言，直播培训打破了培训时间、空间、人数、地域的限制，让无法参加培训的人，通过直播培训、反馈、交流、测试等方式，逐渐被越来越多的企业接受和采用。

但企业直播培训不同于一般的网络名人直播培训，还涉及到人员管理、参赛信息统计、数据溯源、信息保密等方面，更加注重安全性、稳定性等。

青牛直播为企业培训提供涵盖内外部培训需求的直播培训产品，帮助更多企业用户利用直播实现成长。

直播除了传播商业知识，还有很强的社交属性。

在现场培训中，员工可以根据教学内容提出相关问题，讲师可以在回答的过程中及时调整教学思路和重点，使培训更有针对性和实效性。

平台具有丰富的互动功能，如聊天互动、回答问题、嘉宾连线小麦、考核等。

通过直播后台，可以直观查看员工的培训轨迹和互动，培训效果生成数字报告一目了然。

现场训练过程自动录音保存在云端，方便快捷；还支持内容播放功能，满足企业“资源循环利用”的需求，真正实现一次性投入，持续产出。

此外，培训结束后还可以进行在线考核，支持单选/多选、批量导入、培训内容实时考核，提高培训效果。

值得注意的是，青牛直播还非常重视企业知识产权的保护，开发了密码、白名单、防盗链等一系列组合式“防火墙”，确保企业机密不被泄露。

随着直播的兴起和普及，越来越多的企业以在线培训为标配，开始拥抱AI，深化数字化转型。

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