本文大纲：淘宝美工如何考核？大概有什么考核标准 关于现如今由于电商行业的兴起，也带动了越来越多其他行业的发展，例如物流、主播等等。那么在淘宝开店许多卖家都是会认认真真地去装修店铺，因此就需要淘宝美工，那么、淘宝美工如何考核？大概有什么考核标准？

淘宝美工怎么考核?

一、首先视觉上大家是能感觉到美工做的好不好的!真正好的视觉，我想大家审美再偏差，也不会感觉人家做的丑。

看过这些大店的设计你会发现(三只松鼠，裂帛，韩都衣舍等)，其实好的设计就在整体给人舒适感觉，就体现在色彩搭配文案排版上。再牛些的就是创意上，给人标新立异的感觉，而这些是视觉上的基础。

二、基础之上，看的是营销理念，就有了有没更好表现突出卖点!有卖点才能吸引顾客引发购买!而这点就要经营与美工讲诉清楚，一起来深挖并实现里面的卖点。

三、看店铺各端停留时间，转化率!

四、还有就是各个详情产品的停留时间!与转化率!全店详情转化率!停留时间!

五、还有就是(淘宝生意参谋-运营分析-装修分析)看流量与点击

经营美工都要多看别人店铺，感觉好的地方多交流。不要经营一个人在那找卖点，然直接让美工做。美工又没看到，肯定不理解啊，如果理解经营思绪，我想美工也会很乐意去做、去模好。你找到卖点要懂得让美工也看看，美工看到好的也可以给经营说，相互多交流。

电商需要快速反应执行力强的淘宝团队。这个团队可以有不同的意见但是最终决定权还是在一个人，考核是为最终目标服务的，只能是相对公平，很难做到绝对公平。把转化率，点击率都放在美工身上考核是不妥当的。经营也要承担相应考核指标，占比可以不同，经营要为最终营业额负责。

淘宝美工与运营的发展前景？什么时间学不算晚

本文大纲：淘宝美工与运营的发展前景？什么时间学不算晚？ 第一：学一门技术，如果没有额外的收入来支撑，基本是半途而废

从工作职责上来讲，美工和运营的技术性都很强，当这作为一个学徒或者应届新生的身份进入电商行业的时候，工资都很低，也许3000不到。你如何养活一大家子呢？假如你没有生活方面的压力，那就更不适合了，因为年龄大了，曾经年轻的时候都没有的冲动，这个时候想学，你哪有心思整天对着电脑呢？你不可能熬得住花花世界的诱惑，啤酒烧烤KTV，不可能静得下心来。

第二：自学很慢，专业培训班很贵，学到的只有技术操作

有不少人都觉得美工很好学，也有部分学校打着“一月速成”甚至“一周上手”这样的闪电式教学，我以前也搞过《15天神述教学法》，可事实上，我自己被自己给打垮了。短暂的教学，只能学会软件的听任应用，这跟考驾照一样，很快学会开车能上路，但不能说明你开得稳开得好，更不能证明你懂车。美工也好，运营与罢，工作中，一半靠软件技术，一半靠经验积累。我软件操作学得再溜，如果没有经验积累，不懂得灵活变通，那也不会有多高的工资。34岁的年龄，你能花多少时间去积累呢？浮躁的年龄根本没时间让你去耗。

第三：美工的工资不高，运营很容易被恶心的跳掉

做生意的人都追求利润，任何一个电商平台，它的视觉和运营，不可能一直有提升的空间。 网店是一个有生命有机体，前期不断的积累完善，后期只要操作正常，它就能自己吸引客户，可持续的发展下去。换句话说，网店开始的时候运营成本是最大的，后期就轻松多了。所以，在社会上，总会有那么一帮老板，在后期店铺起来之后把运营给干掉，也许这是这个行业最恶心的历史吧。美工的的工资也并不高，熬个五六年，工资能突破8000+的人很少，所以，在34岁的年龄，你要去学这个，真的很尴尬呀。

第四：思维老化，你跟不时代的需求了

我跟你差不多大吧，明显的感觉到思维跟不上了。这些年下来，淘宝的规则也在变，消费者需求也在变，购物习惯也在变，而30多年的生活习惯和与互联网脱轨的现实，你这个时候进入电商，并且是直接从技术岗位进来，应该会很吃力。如果可以的话，试着进入供应连，凭你这么多年的社会经历，去处理好产品供应链，应该是很错的，这个环节更看中稳重成熟的人，而视觉和运营岗位更适合年轻人玩的，他们思维活跃，想法多，对最新的、时代前沿的东西更有把握。

结合以上观点，我建议你还是不冲动的学习美工的运营，难免坚持不下去半途而废。

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