其实有不少的淘宝店铺商品展现量比较少，为了可以更好的获得流量，自然也需要有更多的展现量，那么店铺商品的展现量少到底是什么原因引起的呢?同时展现量跟哪些因素有关呢?

1、匹配方式

直通车的关键词匹配方式分为：广泛匹配和精确匹配。

如这个词的展现数据，我们使用流量解析查询该关键词全网平均展现数据为1700左右，流量解析里边所展现数据指的是广泛匹配的数据，在这种展现数据本身就比较少的关键词，如果我们在开成精确匹配，那展现数据就少的可怜了，自然在我们的计划里边就没有什么展现数据!

2、全网数据

如果我们推广这个词，全网展现数据本身就很低，就算我们能拿到一个直通车不错的排名位置，也照样不会有太多的展现数据，更何况这个词下的排名还比较靠后呢。

3、排名靠后

我们都知道一个最基本的原理，当你的排名越靠前的时候，展现曝光量自然就越大，直通车都是如此，直通车的排名是以关键字综合评分从高到底的方式来排序的。

综合评分=关键词质量得分关键词出价，也就是说如果我们想要去提升自己的综合分数，有2个途径，要么我们去提升质量得分，要么我们去提高出价!并且点击率、淘宝收藏加购率、转化率、相关性等这些数据会非常影响!

4、投放时间

有一些小伙伴，就设置的太随性了，没有任何数据参考的情况下，随便去瞎设置，有流量的时间端设置不投放或者低溢价，没有流量的时间段，选择100%或高溢价，比如一个关键词，就是在晚上8点以后流量比较多，占到改词全天流量的80%以上，而你又恰好，没有投放或低溢价投放的晚上8点这个时间段，那没有展现或展现量低不就是正常现象了么。

5、投放地域

我们可以关掉一些针对我们的产品而言“表现”不太好的省份或城市，或者优先投放“表现”比较好的省份或城市。

但我们要知道，一个关键词的展现数据，是全国所有省份城市加起来的总数据量，所以，当我们屏蔽了部分省份城市的投放的时候，展现量自然会下降啊。

淘宝运营赚钱吗？提成是多少？

在淘宝上面也有不少人都希望能够运营好店铺，那么淘宝运营这个行业到底赚钱吗?如果是计算提成的话，那么提成到底又会是多少呢?我这就来给各位详细介绍一番。

据相关数据分析，北京淘宝运营的平均工资为5525元/月;上海淘宝运营的平均工资为5464元/月;广州淘宝运营的平均工资为5383元/月;珠海淘宝运营的平均工资为5833元/月;深圳淘宝运营的平均工资为5121元/月;惠州淘宝运营的平均工资为4999元/月。以上数据仅供参考。

1.客服类：新员工底薪1500元，老员工工资2000至5000元，无管理级别底薪;

2.市场类：新员工底薪1500，老员工工资2000元至5000元，无管理级别底薪; 3.物流部：无底薪，普通员工保底提成1500元，管理人员或老员工保底提成2000元至5000元不等，有部门经理保底提成及普通员工保底提成;

4.产品部：普通员工1500元，管理人员或老员工工资2000元至10000元不等，分新老员工底薪及管理级别底薪;

5.数据部：普通员工1500至2500元，管理人员或老员工工资3500元至5000元不等，分新老员工底薪及管理级别底薪;

6.运营部：运营总监3500至50000元不等，运营助理2000元至5000元不等;

7.其他部门：根据公司相关人事方案执行。 

福利待遇是什么？

餐补、社保、公积金、带薪假期、年终奖等根据公司各阶段的福利政策执行。通常来说：提供社保+餐补每月300元。

提成是多少?

1.无指标销售额提成-：客服部人员发放的提成方法。比如销售额提成2%，客服工作人员无任何销售指标，只按照自己成功完成的销售额进行提成。一个客服当月完成10万元的销售额，那么按照2%的提成即2000元;

2.订单数量定额提成：数据部和物流部的提成方法。如每个月成功的订单数量有10000笔，那么按照每笔定额提成1元共计1万元发放给物流部员工，每笔定额提成0.5元共计5000元发放给数据部员工;

3.单指标完成提成：市场部提成方法。即市场部员工需要完成市场销售指标才能享受规定比例的提成。

这个问题还有疑问的话，可以加幕.思.城火星老师免费咨询，微.信号是为: msc496。

更多资讯请关注幕 思 城。