诚心求问：淘宝网店客服待遇标准及管理方式-淘宝营销引流淘宝干货

本文主题淘宝客服管理,淘宝网店客服,淘宝营销引流。

我们原本是一个家庭组织形式的小网店，最近一年发展很快，现在想要招聘两个客服来代替家庭成员作在线销售。

总体情况是这样的：

日工作时间10小时左右；

日接待客户30个，高峰期（每年5个月）60个左右；

日销售订单5个，高峰期15-20个左右；

销售的商品需要一定的基础专业知识（很简单，经过培训可以轻松掌握）

我们这个城市属于中原地区最低生活标准的那种城市。基于这种情况，我不知道各位朋友觉得怎样的待遇会比较合适呢？

我个人倾向于用低基本工资+高提成+任务奖金的形式，保证客服月均收入在1500左右。不知道这个待遇在合适否？

另外，由于缺乏经验，我想不了解各位在客服招聘标准，客服管理方法上各有什么心得？尤其在客服招聘上，因为个人空闲时间比较少，我是非常希望能够雇佣到几个本科学历的女学生，这样的人方便管理，而且头脑相对来说也聪明一点。

非常希望能得到大家的指点，谢谢大家！

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