淘宝店铺岗位职责简述，这是开淘宝店铺的淘宝卖家需要知道的问题，一定要分工明确，大家一起共同协作，才能把淘宝店铺打理好，淘宝店铺岗位职责简述还是有必要了解的，小编就在这分享一下淘宝店铺岗位职责简述的相关解答，希望能帮助到大家，一起共同学习。

淘宝店铺岗位职责简述

电子商务运营推广专员岗位职责：

1、对淘宝自然搜索以及类目搜索认识深刻，通过标题、关键词、转化率等有关因素的优化提高排名

2、熟练掌握淘宝直通车关键词优化过程，关键词搜索规律和途径，了解买家的搜索习惯;

3、负责公司淘宝/天猫平台直通车推广，通过各种途径提取有效关键词以及优化，逐步提高直通车ROI

4、报名参加官方以及非官方活动引入优质流量，分析店铺流量来源以及流量质量。要求具备丰富的活动经验，如“聚划算”“淘金币”“试用中心”“独畅团”等活动的报名及执行。

5、定期针对广告及活动等推广效果跟踪评估，负责统计、分析推广数据及效果，定期向主管提供统计数据、分析结果以及优化方案。提升网店营销能力。

淘宝美工岗位职责：

1、产品细节图片更新、图片优化处理，商品发布编辑整理

2、网店美工设计，具体包括：店面整体形象设计更新、商品描述美化、店铺产品图片处理、促销活动平面支持等

3、定期根据节假日，季节转换，店铺促销等制作活动模板策划 。

电子商务专员岗位职责：

1.熟悉电子商务网站及电商平台运营及销售模式;熟悉快消、连锁零售行业的优先;

2. 能处理销售订单及支持类工作;

3. 懂美工，会简单设计及图片处理;

4. 具有较强的沟通、协调、执行能力。

淘宝天猫商城客服岗位职责

1、接听客户来电，解答客户疑问和产品等相关咨询;

2、对客户的网上咨询进行及时的回复处理;

3、对于客户的投诉及时反馈给相关人员;

4、对客户的订单进行确认和电话回访;

5、做好每日工作报表的记录和提交;

6、协助主管做好其他交办的工作;

电子商务主管/店长岗位职责：

1、通过聊天软件,耐心回答客户提出各种问题,达成双方愉快交易，处理订货信息;

2、负责解答客户咨询。促使买卖的成交。

3、与客户在线交流，了解客户需求，妥善处理客户投诉，保证客户满意。

4、处理商品的发布、上架和下架;

5、熟练和灵活的运用各种方式推广和宣传网络店铺;

淘宝店铺岗位职责简述，这是开淘宝店铺的卖家需要了解清楚的，只有知道了这些岗位职责，各个岗位的人员才能分工明确，一起共创店铺辉煌，以上就是小编整理的淘宝店铺岗位职责简述的相关解答，想了解更多关于淘宝店铺岗位职责简述的信息，请关注幕思城电商，这里将有更多的信息哦。

淘宝管理：初创团队如何做员工激励

作为淘宝卖家，创业初期招聘一两个人来做事，时间一长发现这两个人都做得不错，这个时候作为管理人员该如何对他们做激励，让他发挥更大的能力提现更多的价值呢?今天幕思城电商小编将分享下淘宝管理者对初创团队如何做激励。

我们看那些大公司给员工做激励的办法，最常见的就是奖励钱，或是开年薪几十万，但是对于小企业，初期创业团队来说，并没有那么多钱财来激励员工，这个时候，帮助员工进步就是最好的激励方法。

创业初期淘宝卖家该如何做员工激励?

切记，不能用自己的理想给员工做激励，你的理想天马行空，遥不可及，对员工一说，或许第二天就有人提离职了，因为他们可能觉得这个老板有点不正常，痴人说梦话，或是理想说出来了但是迟迟未实现，也会让员工觉得失望。在这样的情况下，我们还不如定几条可实现的目标，作为员工日后奋斗目标，至少能一步步实现，让员工也觉得这个老板一步一步往前进步，跟着你前途无量。

帮助员工进步就是最好的激励。

也许有人会说，我的员工不爱学习，如何帮助他进步?如果是这样的员工，你完全可以放弃。这类员工就是典型的当一天和尚撞一天钟，跟着混日子的，并不能为团队发挥其本身最大的价值。

作为一个初期创业的淘宝卖家管理者，招聘一两个人组建小团队肯定不是你的目标，把团队越做越大，生意越做越好才是你的最终目标最终发展方向。所以在招人的时候，招聘的原则有以下几点：

把自身进步作为动力的员工，才是最好的员工。

一个人进步越大，对团队和企业的价值就越大。

早期愿意进步的员工也会成为日后你企业的骨干，有很多从小做到大的企业，最后留下来的老骨干，都是自下而上的创新比较多的，才会成为企业栋梁。

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