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    从豆瓣几千粉丝到年营收千万,回顾一下我的8年产品进阶之路

    2022-11-25|16:05|发布在分类 / 淘宝软件| 阅读:76

    大家好,我是 Kris ,一个「新媒体 + 线上教育」创业者。为了方便大家更快地认识我,先简单讲三个标签:

    一是,在中央财经学了 10 年会计的休学博士;

    二是,在中国五矿集团做了 7 年管理的体制内央企人;

    三是,在新媒体和线上教育赛道创业 2 年的高龄小学生。

    对了,还有一个我最喜欢的标签:二胎奶爸。嗯,是两个男孩(此处有哭脸,你们懂的)。

    目前,我们公司主要业务是两部分:

    一是来自新媒体商务推广,包括公众号「Kris在路上」矩阵 70 万,视频号「Kris进化笔记」 10 万,个人微信私域 5 万,其他平台累计全网百万粉丝;

    二是我们创办的「一行DoMore」行动服务平台的训练营、社群、商业私教等产品,主要方向是个人成长、副业变现以及创业商业相关的内容。公司现在全职员工 12 人,兼职的教练团队 300+ 人,目前年营收做到 8 位数。

    但是从未来看,必须要创新业务增长和变现模式,否则这个数字是存在比较严重的天花板的,后面也会提到自己的一些创业反思。

    一、回顾知识付费行业及我自己的一些尝试

    1. 回顾知识付费行业

    生财有术里有很多知识付费的高手,也有不少朋友正在尝试这个领域,我算是比较早吃螃蟹的人,有尝到过不少这个行业的红利,也走过了不少坑。

    知识付费领域,我个人理解觉得可以分成四个阶段:

    第一阶段:微信群分享阶段(2015年

    这个时候主要就是在微信群里以语音 + PPT 的方式做分享,比较初级,但是因为是新事物,大家的求知欲比较强,这种群拉的非常火爆,但是变现模式其实属于小打小闹,规模不大。

    第二阶段:知识付费元年阶段(2016年

    这一年,知识付费领域开始有专业化团队起来做了,包括了像罗振宇的得到,还有唯库、千聊、荔枝等,还有知识星球的前身(小密圈)也是在这一年成立的。他们通过技术手段与微信嫁接,然后 99 元的课程或者社群,卖的超级火爆,供不应求。

    第三阶段:知识付费井喷阶段(2017年-2018年

    这两年真的是知识付费行业的井喷之年,很多人就靠着 99 元的课,实现了财富自由。我自己其实也受益于这个阶段的红利,后面会讲。但是,迅速增长的市场,带来的必然结果就是更多人入场,于是市场上的课程也良莠不齐。

    第四阶段:知识付费多元化阶段(2019年-2021年

    接下来这三年, 99 元的课已经泛滥了,用户也逐渐发现, 99 元的课买了也不听,知识付费平台公司仅仅依靠低价课也无法实现持续增长,于是大家开始提升客单价,通过裂变、投放等方式,用 9 元、 99 元的入口课程,转化千元级、万元级的社群、训练营、私董会等形式更加多元化的知识付费形式。

    以上,就是我理解的知识付费的四个阶段。

    这里不得不再讲一下生财有术,我觉得亦仁老师的生财有术,真的是走出了一条社群运营的标杆之路,无论是主题、内容沉淀、活动形式、社群运营,都是业内的典范,我们自己做社群的不少思路,都是从生财借鉴学习的, Respect !

    真诚地商业彩虹吹结束,我们接着聊知识付费。

    很多人说,知识付费的红利期已经结束了,这一点我并不同意。

    从野蛮生长,到有人唱衰,到逐步规范,再到生机勃勃,以及渐渐成熟,当然还有未来不可避免的衰落……一个新行业、新市场,一定是有一个发展周期的。

    「一招鲜,吃遍天」,只适用于可能不到一年的窗口期,只有对业务模式的持续创新,才能在这个行业持续发展下去。

    图片来源:创客匠人

    从数据来看,中国知识付费的市场规模,也依然是持续向上的。这个行业并非衰落,只是切换不同的创新模式,依然保持持续增长的态势。

    2. 我在知识付费领域的一些尝试

    接着,来简单讲讲我自己在知识付费领域的一些尝试。

    1)兼职写作,公众号做到20万粉丝

    我是比较早期的「豆瓣红人」,知道这个词的小伙伴,应该都比较暴露年龄了。那是在 2013 年,我开始每周在豆瓣写周记,复盘自己的一周思考,逐步积累了几千粉丝。那个时候,在豆瓣有粉丝,是没那么容易变现的,更多的是满足了自己一份虚荣心。当然,同期的微博,其实是红利期,但我当时看不懂微博,人真是赚不到认知以外的钱,所以,按下不表。

    到 2016 年的时候我发现好多友邻都开始在公众号写作,而且赚到了钱,再加上我自己生二胎,真的缺钱,于是我就转移了阵地,开始利用业余时间,在公众号写作。

    也是很幸运,那个时候赶上了原创公众号的红利,我从零开始做,大概用了一年的时间涨粉到了 10 万,后来不到半年,又做到 20 万粉,现在的矩阵规模是 70 万。

    当时,我的变现模式,只有一种,那就是接广告。在 2017 年,我靠公众号的副业收入已经可以做到月入十万了,日子过的还是比较滋润的。

    那个时候,接广告真的是接到手软,要各种筛选,也眼看着很多品牌,从默默无闻到靠着投放公众号,赚的盆满钵满。我们这些公众号主,自我感觉良好,还觉得年入百万挺厉害的,但其实人家品牌商 1 万块投一条广告,可以回 10 万块, ROI 极高,从而迅速扩张,这就是认知的差距啊。

    2)99元的课程,卖爆了

    回到知识付费,尽管公众号收入不错,但我一直有一颗做课程、社群——做自己产品的心,所以,就开始尝试,会去不同的平台,讲一些 9 块钱的微课,也能顺便给公众号涨粉。

    也是机缘巧合,我准备了一场微课,是讲《费曼学习法》的,而且那个课程平台帮忙增加了一些裂变的手段,结果一下子卖爆了!当时累计听课有 10 万人,我去看了一下现在的平台数据,目前在总榜单, 16 万的订阅,依然排在第 4 名,月榜在第 2 名,证明到现在持续有人在听这节课。

    当时,平台在看到销售数据这么好之后,临时跟我商量,能不能顺势做一门关于学习力的 99 元的课程。因为我自己一直都有在研究学习领域,所以用了半天时间打磨出了一个 21 节课的课程提纲,然后晚上讲完直播课,顺势就推出了这门 99 元的系列课。

    结果,转化率超级高,那边同事告诉我创了平台的课程转化记录,我也是靠着这门课程,获得了很多读者,同时也赚到了算是在知识付费领域的第一桶金。

    3)付费周记社群,冷门却粘性极高

    另一个知识付费领域的尝试,就是我开始做自己的社群,这个社群有点冷门,叫做「Kris的周记群」。

    因为我每周都有做周记的习惯,我会把自己的工作、生活、思考感悟,全部放到这里边。后来,我就想,可不可以把自己的周记,作为一种付费订阅专栏的形式,分发给大家。

    想到了,就开始做。

    我记得还是在去湖南出差的酒店里,我写好了这篇推文,定价 99 元,可以看我一年 52 篇周记,而且,我提前声明,这个社群没有任何服务,就是保证每周交付一篇周记,不是不想和大家聊天,是我真的没时间聊,然后小心翼翼地发布。

    当时我的读者还不到 3 万人,结果,很快就有人付费,然后一晚上,我记得是第一批用户是 37 个人,对于当时的我来说,已经是一个非常开心的数字了。后来,这个周记社群就作为我的一个固定的读者社群,大家关注我公众号之后,对我有兴趣,就会去订阅我的周记,因为那里几乎是我的真人秀,我会非常真实地梳理我自己的思考。

    包括我当时给自己确定了一个半年 10 万粉丝的计划,就是在周记里确定的,每周复盘涨粉数字,不到半年,就完成了。这对于很多读者来说,是非常有价值的。

    这也是我给周记社群确定的主题和 Slogan ,我相信一件事:要想自己做到,首先要看到别人能做到。

    我就是想把自己的目标,以及推进的过程,完全展现出来,让大家看到一个人真实的努力过程,很多周记读者都说,「每次不想努力的时候,就赶紧拿出 Kris 的周记来看。」

    这个周记社群,在一年之后,规模增长到了 1000+ 人,价格也涨到了 365 元 / 年,但是这 1000 人,真的就是我一个人一个人加微信,拉群完成的,极其累。后来,我干脆停止招新了,因为平时工作太忙了……

    但是,这个周记社群,粘性非常高,很多人都会像追电视剧一样,追我的周更,而且里边我的文字内容,会更加真实,大家就像看一个朋友的日记一样,对你非常了解,所以,在群里,我虽然不怎么冒泡,但大家对我的支持度极高。这一点,也在我后来做训练营产品的过程中,发挥了非常重要的作用,就是一定要找到你初期的核心用户。

    4)转移阵地——从微信群到知识星球

    在我 2019 年开始创业之后,周记社群重新开始招募,而且我把阵地转移到了知识星球,改名叫做「Kris进化圈」,而且增加了一些新的服务,然后用 1 年的时间,把人数做到了峰值的接近 6000 人。

    这其中,还要感谢知识星球官方,当时官方给了我们一次公众号头条的推广位置,我花了一天的时间打磨好文案,和星球的刘容小姐姐,修改了接近几十个标题,点击,发送:

    然后,我们开始不停地刷新页面,1万、3万、5万……数字变化极快,这篇文章的阅读量迅速干到了10W+,后来星球同事告诉我,这是知识星球有史以来最快达到 10W+ 的一篇头条文章,还有几个官方的同事过来咨询我,是怎么写文章的,花了多少时间等等。

    当然,一篇文案最重要的,除了阅读量,还有转化率。我有点记不太清楚了,当时我们和星球一定确定了大概是设置了 500 张优惠券,因为从历史转化情况来看,如果能卖掉 500 张,就已经是超级爆款了。

    结果,我们发文当天就做了 700 多单,紧急补了优惠券,最后统计全天 24 小时的数据,印象中是 1300+ 订单,销售额刨除优惠券,应该是 40 多万。

    以上是我在社群上的尝试,目前,其实我们的业务体系,社群只是其中一个支线,而且我自己对于年度社群产品,也在新的转型筹划中,未来可能会做一个全新的年度会员产品,这个我会在文章后边展开讲自己接下来规划的一些打法。

    二、如何打造一个离钱很远但营收千万的爆款训练营

    好,接下来,上项目干货,分享我在做训练营产品过程中的方法、思考,以及走过的坑,和算是有价值的经验。

    我主要从两个方面来讲:一是为什么做;二是如何做。

    1. 为什么要选择离钱很远、运营很重的训练营

    我是在 2018 年底决定做训练营产品的,名字叫做「108自律行动营」。营期时间很长,要 108 天,而且运营很重,一期 300 个学员,我们的运营工作人员就有 80 人。具体为啥要这么做,后面我展开来讲。

    当时已经有这种训练营的形式,但是,我看到过市面上大多数训练营的模式,都比较轻,基本上就是一个老师,加一个运营,在加几个志愿者,就可以撑起一个 500 人甚至更多人的大群。

    我也参加过不少线上训练营,包括上过很多 99 元的课程,我感觉用户最大的痛点,不在于课程的质量,反而在于「课程的消化」。

    很多课程买完之后,听几节课就结束了,训练营也是刚开始很热闹,之后就慢慢变淡了。那么,如何解决这个痛点,就成为我们做训练营产品最关心的问题。

    而且,当时我其实还没有开始创业,依然处于兼职的状态,做训练营产品的思考也很简单,就是一个原则:让用户,不仅学到,还要做到。

    所以,基于这个点,我开始去布局产品。

    在思考「为什么」做一个产品的时候,我通常会要问自己几个问题:

    1)这件事是不是我最想做的?——使命和价值观先行。

    2)我有没有资格做?——我说的,一定是我做到的。

    3)我能不能让大家做到?——让客户有成果,才是最好的交付。

    1)这件事是不是我最想做的

    我的人生使命,是「以生命影响生命,以行动启迪行动」,我希望通过自己写出的字,做出的课程,维护的社群,创办的训练营等产品,可以真的给用户创造价值,能够让他们找到自己的人生使命,让行动落地,让财富升级,那么,基于这个事使命下,就可以思考自己的产品研发了。

    如果一个产品,是我自己价值观都不能接受的,那么,即使再赚钱、再暴利,也不属于我的选择范围。

    2)我有没有资格做

    我自己的公众号:「Kris在路上」,一直以来,内容都主打的是个人成长和自律,我本人的自律标签也比较明显,比如学习、跑步,包括二个月考上博士,一个月瘦 20 斤等等,所以,自然选择了自律成长这个定位赛道,要做一款和自律相关的训练营产品。

    我为了要做这款产品,甚至给自己设定了一个自律目标,然后在我的公众号上做了一个月的更新分享,让大家看到我,确实用自己的方法,可以实现这个目标。

    这也是我自己做产品的原则:只有我自己做到了,才会作为课程教给别人。

    记住一点:你自己,就是最好的产品代言人。

    3)我能不能让大家做到

    这一点,其实不是靠思考的,是靠「强准备」的。

    就像我在做这款产品之前,我就已经在周记社群里,积累了大量的用户成功案例,大家跟着我一起写周记,一起做复盘,在自律方面取得了很大的进步。

    而且,要做一个训练营产品,仅仅靠个体是不够的,我还和很多核心铁杆粉丝,建立了更深厚的链接,并且大家一起来做社群维护和运营,积累了比较丰富的运营经验。

    这些小伙伴,既是我们的核心用户,又是我们的核心团队。

    要让团队去共创产品,而不是靠着自己单干。尤其是初创期,兼职团队的打造,是非常重要的。

    想清楚这三个问题,而且答案都是肯定的,那么就可以进入第二个环节,也是最关键的实操环节了。

    2. 如何设计一个重运营的爆款训练营产品

    关于这部分,我设置了 4 个核心问题,也是我在做训练营产品时,重要需要设计和搭建的 4 个方面,这也是我们在迭代了两年之后,沉淀下来的核心方法,希望给你在设计产品时,提供参考价值。

    具体问题如下:

    1)如何沉淀和维护种子用户,提高用户付费意愿?

    2)如何设计「课程+社群+1v1教练对话」的差异化训练营模式?

    3)如何搭建训练营的线上兼职团队(我们叫共创团队)?

    4)如何获得 9 分以上的学员反馈评分?

    好,一个一个来讲,每个问题,我都用三个点来概括,无法穷尽,但我会把自己做的最有效地方法分享给大家。

    1)如何沉淀和维护种子用户,提高用户付费意愿?

    一是,当市场规模足够大,马太效应将会消失。

    很多人在设计产品时,会担心,自己的用户不够多,或者客单价不够高,尤其是在做训练营产品时,初期需要依靠自己的已有流量与用户。

    可是,在初期,很多人会妄自菲薄,觉得自己做的并不够专业,或者跟同行业的某些大佬比,自己是一个小虾米。其实,这种心态,大可不必。

    我们说,马太效应,恒者恒强。但是,我认为,在知识付费领域,当市场足够大的时候,马太效应是会失效的。

    看上去,那些金字塔顶端的人,赚到了几个亿,规模已经很大了,但是,整个市场几百亿的规模,根本没有形成所谓的垄断,而且,单个个体的品牌,一旦建立,对于你的用户来说,你可能就是这个行业他接触到的唯一一个专业的老师,或者说,最适合的老师。

    我在给客户做一对一商务咨询的时候,很多人都会有这个卡点,觉得自己粉丝不多,流量太少,是不是不适合做更高价的产品,我都会举这么一个案例:

    假如现在你刚结束高考,要报志愿,那么,你会咨询以下的哪个学长或者学姐?

    A、清华北大

    B、211、985

    C、普通一本

    D、二本

    E、三本

    F、专科

    我没有做数据统计,但我相信,一定是越往下,人数越多的,因为,对于学校的需求规模,就是越往下走,人数越多的。一个平时考试最多上一本的人,有可能去问清华北大吗?

    这就涉及到一个很重要的点:

    你的用户,可能不是因为你是最牛的而选择你,而是因为他信任你,且跳一跳能够得着你,所以选择你。

    既然如此,你总是能找到属于自己的用户的。

    市场足够大,马太效应就会消失,不用担心自己没有用户。

    二是,垂直内容是沉淀付费用户的最佳路径。

    继续说流量来源。

    流量真的越来越贵了,无论是之前的公众号时代,还是现在的短视频时代,几乎流量变成了商业的核心。

    但是站在现在这个时点,投产比最高的流量渠道,依然是「内容」,尤其是垂直内容。

    就像我做108自律行动营,为什么期期爆满,就是因为我一直以来都在输出自律相关的垂直内容,大家对你有认知,那么,就更愿意在这个赛道上,为你的产品付费。

    垂直内容,一定是沉淀付费用户的最佳路径,没有之一。

    三是,打造成功案例,是最好的营销利器。

    这一点,我们做的特别不好。

    不是说我们没有成功案例,我们的案例真的太多了,但是,我们没有好好地把案例进行整理,并且把这些故事讲出来,持续讲出来。

    我们自己在复盘的时候,也在骂自己:

    别人的训练营,出了一个小案例,能持续不断讲几年,但是我们的训练营,有那么多的成功案例,我们却把它们都藏起来了。

    后来,我们尝试用几个学员案例做了一篇文案,发现,这个转化效果太惊人了,成功案例,真的是最好的营销利器。

    你把自己的产品讲一万遍,哪里好,哪里有价值,都不如讲一个真实地学员成功案例来得重要。

    2)如何设计「课程+社群+1v1教练对话」的差异化训练营模式?

    一是,一定要思考和构建自己的差异化优势。

    现在训练营这个形态已经非常普及了,我们在做产品之初,就一直在思考,产品的差异化在哪里?

    如果只是和市面上的绝大多数训练营一样的话,那么,用户的体验可能是会受到较大影响的。

    而我们的差异化,就是「一对一教练对话」。我们把教练作为「一行DoMore」的核心护城河,我们的几乎所有训练营产品,都会引入一对一的教练对话。

    训练营期间,不仅有课程、社群、运营,还有一对一的教练对话。教练对话也是我们在迭代过程中发现的一个利器。学员在社群里,会有各种各样不同的问题,如何能够真正帮助他们解决问题,最关键的,在于能够匹配并且满足学员个性化的需求。

    教练对话,而且是线上一对一的语音对话方式,就完美解决了这个问题。可以真正让学员在对话过程中,讲出自己的问题和需求,同时,用科学的教练对话方式,来帮助他们找到解决问题的方法。

    我们每一期学员 300 人,三个月内有 4 次教练对话,这样下来,累计一个训练营的一对一对话时长至少需要 1200 个小时,分配给我们 30 个教练,每个教练要做 40 个小时的一对一对话。

    如此重的运营,如此密集的对话,怎么可能做不出差异化呢?

    而且,在发现教练对话这个神奇的工具之后,我们就开始构建我们自己的教练体系,开设了教练特训营,既培训教练技能,也储备教练团队,我们目前教练储备已经突破 300 人,大家一边学习教练技术,一边在我们的训练营里带学员实现副业变现,就会形成一个良性循环。

    二是,一定要不断迭代和优化训练营SOP。

    SOP 的重要性,其实就不用讲了。我们每一个训练营产品,都是在持续迭代的,而且我们有一个迭代要求,就是每期训练营结束,进行大复盘,要结合产品和学员的反馈,对 SOP 进行创新,这是必须要做的动作。

    很多人会拿着一个 SOP 永远执行下去,这在我们看来,无异于杀死自己的产品,因为,产品一定不会是完美的,一定是在过程中持续迭代的。

    三是,让行动落地。

    曾经有一个学员,在我们结营直播连麦时,讲了一句话,他说:

    「我上过很多训练营,但是一行的训练营,是唯一一个让我真正实现目标的训练营。」

    这就是我们的差异化,我们要做的,不是知识交付,不是知识服务,而是行动服务,让你真的行动起来。

    说实话,大多数人的焦虑,其实都是行动焦虑。

    来到我们这里,让你行动起来,让你真正意识到行动的价值,你不可能实现不了自己的目标,有那么难吗?没有的,只不过是没有人引导你,陪伴你,与你对话,与你一起努力而已。

    所以,这就是我们坚守的差异化战略。

    3)如何搭建训练营的线上兼职团队(我们叫共创团队)?

    现在,我们的兼职教练已经 300+ 人,全部都是我们之前训练营的学员。我相信,大多数训练营早期的运营人员也都来自于学员志愿者。

    但是,我们更希望,让兼职团队,作为我们的共创团队一起来建设我们的产品。

    一是,成人达己的产品,人人都爱。

    为什么我们的学员接近一半都会选择加入兼职团队,因为,学员在上完训练营之后,通过我们训练营的工具、对话,真正获益了,就会特别希望能够自己掌握这套工具,去帮助别人。

    这样,就会形成一个良性循环,从学员到教练,到核心团队,构建出一套兼职团队的发展体系。

    当然,这里的前提,依然是产品是否足够好,真的让大家获益,否则,只会是「一锤子买卖」,人家上完课之后,勉强打个好评就离开了。

    成人达己的产品,人人都爱。

    二是,构建兼职团队文化,搭建共创机制。

    团队文化特别重要。

    我们的学员在教练特训营上完课,经过培训,且认证合格之后,就会成为我们的认证教练,而且,还会设置教练等级,根据大家的教练带班好评度、教练累计时长等指标,进行星级评定。

    星级高的教练,会拥有更多的一对一教练订单机会,以及教练带班的人数可以实现更大扩充,这样,就能够形成一个积极向上的教练团队氛围。

    我们还设置了一个年度付费社群,当然,这个社群是不赚钱的,收到的钱全部投入到社群一年的运营当中,社群不是为了赚钱,而是为了让大家能够持续在一个大家庭中,报团成长,提高自己的教练技能,同时不定期地根据营期需求,去带班,以及接个人订单。

    三是,不仅要共创,还要共享——舍得分钱。

    刚才提到的个人订单,是我们正在开辟的一个业务,就是让我们的教练,可以直接对接一对一对话订单,我们开发了一个教练对话页面,有人想要预约教练对话,就可以直接在页面上选择自己心仪的教练,相当于我们给教练们又提供了一个新的变现路径。

    这里就要提一下分钱,一定要舍得分钱。

    我们的教练团队,都是非常希望真正帮助别人,实现自己价值的,他们做的很多工作量,甚至和他们收到的收入,是不匹配的,所以,我们一直以来就要思考,如何让大家赚到更多的钱。

    情怀是情怀,商业是商业。如果只是想着白嫖,那么,一定是无法持久的。

    4)如何获得9分以上的学员反馈评分?

    我们的训练营评分,在业内应该算非常恐怖了。10 分满分,平均分都在 9 分以上,这背后除了上面提到的各种重运营方式之外,还有几个我们一直坚守的原则:

    一是,嵌入峰终定律。

    所谓峰终定律,就是在一段体验的高峰和结尾,如果体验是好的,那么,用户整体对于产品的评价就是很高的。

    也就是,一定要通过各种仪式感,或者机制设计,提高峰值和终值的体验。

    比如,我们在 108 第一阶段结束后,就会做一次中期总结,给大家颁奖,或者做活动,来提高大家的体验。包括在过程中,我们也会设置各类活动,在最后的结营仪式,不仅仅只是一场直播,而是会在社群中,做一场一场的活动,提升大家的峰终体验。

    二是,构建持续、高频的反馈机制。

    这一点特别重要。我们几乎是做到每一周,都会给学员正向反馈。比如,设置奖项,或者设置奖品,只要完成你的目标,就可以获得我们的周边奖品。

    而且,线下的奖品寄送,其实链接和效果更好,仅仅是网上的沟通,还是不够的,一定要让学员实实在在收到我们的礼物,而且是他们依靠自己行动,获得的礼物,这样的反馈,会更加利于形成他们的正向行动循环。

    三是,放弃二八法则,让每一个用户都能够被看见。

    二八法则,在我们训练营里,是坚决抵制的。也可能因为这一点,我们的营销宣传弱了很多,这里我要反思。

    但是从用户角度看,我想,每一个人进入一个训练营,都是希望能够被看见,被关注,被真正解决问题的。

    我们要求的就是,「一个都不能少」。如果有学员不交作业,我们的教练会不厌其烦的“威逼利诱”,这是需要巨大的时间和精力的。

    但是,我们发现,人一旦被关注,很多问题都会被解决。

    所以,少一些套路,多一些真诚的交流,很多用户的活跃度问题,都会被解决。

    三、反思与未来规划

    以上,就是我关于知识付费行业的思考,以及我们在做线上训练营过程中的一些经验的分享。

    最后,简单讲一下我们的复盘反思和未来的规划:

    一是,提高全生命周期用户价值,构建科学的产品体系。

    这方面,我们正在补课,因为这两年来,我们的主要精力都在千元级的训练营上,但是并没有推出更高维度的课程或者项目,导致很多学员有更高维的需求,我们却无法满足。

    比较科学的产品线应该是:引流款 + 利润款 + 活动款 + 高价款,但是我们是有较大缺失的。

    所以,最近我们正在筹划一个更加高阶的——个人商业私教的项目,给学员提供一对一深度的咨询服务,这是一个非常考验精力和资源的项目,我会做一对一的深度服务,同时真金白银地给予流量支持,初期依然不是为了赚钱,而是验证这个商业模式是否成立。

    如果真的可以一年带着 50 个学员,实现财富和影响力升级,那么,整个产品线就会更加科学和体系化。当然,最多也只能一年 50 个,而且要非常严格的筛选,毕竟我作为创始人,精力是有限的,不可能全部扑到一个产品上。这个产品,一定要二八法则,一定要非常严格的筛选用户,而非我们之前的训练营产品。

    二是,转型至短视频赛道,开拓新流量端口。

    我们团队的基因,一直以来都是公众号逻辑,短视频一直没有切入,总觉得公众号过得挺舒服的。但是,目前,公众号或者图文流量下滑的趋势,几乎是必然。

    而流量最大的端口在哪里,一定是短视频。

    所以,从去年开始我们做视频号,做了 10 万粉丝的矩阵,不算多,但还是比较好的一次尝试,而且视频号在微信生态,整个流量 + 私域 + 成交的过程,是非常顺滑的。我们在今年 618 做了一次「行动创富节」的活动,五场直播,实现了 100 万的 GMV ,应该算视频号知识付费领域,比较成功的一次直播变现了。

    但是,从整体流量规模来看,视频号目前与抖音依然有比较大的差距,如果说,从零到一做个人品牌,视频号比较适合,但是如果有一定积累,其实还是应该尝试抖音。

    我们接下来,也做了一些战略调整,抖音应该也会作为我们重要的短视频赛道进行投入。

    之前,我们还是过于封闭在公众号生态了,一定要提前布局,这是一个很大的教训。好在,不晚!

    好啦,感谢大家的时间,看了一下竟然写了 1 万字,这应该是我第一次,系统化地梳理我们的产品诞生过程,希望能够对你有用。如果看到这里的,相信都是真爱了,感谢你!同时,也非常欢迎和生财有术的各位朋友多多交流。

    再次感谢大家的时间!

    Kris敬上。

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