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网络营销、副业赚钱进阶，同理心和价值

2023-01-23|09:21|发布在分类 / 跨境开店| 阅读：53

这段时间一直在讲实操，是时候来聊聊营销了~

说起来，因为经济环境的影响，副业赚钱被提上日程，也有很多新人涌入，讲真，除了一小部分主业与营销相关的，大部分小伙伴对于网络上的副业赚钱没怎么整明白。

所以，炫融学社今天主要来给各位补一下营销的基础，以及进阶，这些东西很简单，主要是多练、多做，就像之前说的，先去搞流量，有足够的流量来支撑，就容易试错，也能找到自己的方向，闲话少叙，今天主要聊聊同理心以及价值。

1、同理心

就是字面意思，为了想要副业赚钱各位能更好的理解，咱们以职场来举例……估计大部分都是混职场的。

很多人在职场上，就没闹明白一个简单的问题，即：“实干家，实打实干活做事的人，要辞职，老板基本都不挽留”

这让辞职人、围观吃瓜群众都一脸懵逼，百思不得其解，为啥？少了这个一个能干事的人，公司的业绩肯定要下滑，老板是怎么想的？不加薪挽留一下？

按照围观群众的设想，应该是“老板痛哭流涕，抱着员工的腿不让走……”，实际上并没有，有人解释为，公司离了谁都行，不要把自己想的太重要。这种解释是完全错误的，是毒鸡汤，是pua。。

事实上，这只是一个同理心的问题，因为你是员工，而不是老板。

就这么说吧，假如公司开会的时候，老板说X总的公司倒闭了，房子、车子卖了，一家人流落街头，还被要债的逼…，听到这种消息，你一定假装“悲伤”，实则一脸问号，这关我毛事？心里还要大笑三声，倒闭的好。

同样的，能干事的同事辞职了，老板爽快批准，对于老板来说，付钱请人干活而已，要走不使绊子已是格外开恩，至于你还房贷、车贷、找工作，关我毛事？

明白了嘛？

当你因为一个好同事离职，老板漠不关心而兔死狐悲的时候，老板只会因为别的老板凉凉而有所触动。

你们所思、所想、所干的事儿，就不同频，可以说三观不合，说简单点就是“尿不到一个壶里”，就如升职或者得到老板赏识一样，除了提供价值，还要站在老板的角度思考帮助管理。那与我们网上赚钱有啥关系？

当然，有

在副业赚钱中，同理心可以定义为“代入感”，无论你去引流获得一个良好开端，还是想做好落地页筛选，或者提升转化赚更多的钱，都要去“代入”你的目标用户，把他们的所思、所想、痛点融入你的营销，则事半功倍。否则，就是自嗨，伤人伤己。

2、价值

依然以职场来举例~

要升职，除了去接近老板成为一个管理者，还有劳动利益传输，一个市值价值月薪1W的人才，绝不会留在一个只提供月薪3000的公司，老板想给他1W也没辙，创造不了这么多的利润，没办法，只会提升公司的用人成本。所以，要有一个可以提升的平台，没有一切休提。

有了这个可能性，咱们再来谈谈实干、卖力的问题，一个卖力的员工，勤勤恳恳干了一周搞定工作，同样的工作，一个不怎么卖力的员工也是干了一周，问题就在这里，资本家追求的是利益，工作所提供的利益在老板眼里是一样的，也就是说结果是一样的，不谈卖力，或者不卖力。

那么你有了可以继续压榨、“提升”的价值，你觉得老板会怎么办？

所以，归根结底，还是价值，还是利润，还是公平利益，有了利益，能提供价值，不卖力则升职。

当然，这个是相互的，你来引诱老板给你升职，老板则想办法压榨你。

在营销和赚钱中，也是一样，基础方面来讲，你需要给用户提供足够的价值，以此来获得付费。进阶来讲，你需要给用户培养、设立一个目标，无论是带团队、微商、卖产品、卖服务。当然，也要给够利益。

以前国内营销如情侣分手一样，一个死活要分，一个跪舔不分，低三下四又强势，当事者愤怒，闻者感同身受，观者滑稽，流氓软件横行，小广告哪儿都有，品牌以此为荣，现在则不了，要分手，一边要走，一边不留，指不定哪天还能再次相遇。

仔细品品，一切为了用户

总结：其实就两个字，利他。而对于利益、服务、目标来说，不要拘泥于形式，不要拘泥于自家产品，别家成熟的服务、产品也是能为你的目标用户提供价值，这样可以激活用户，而不是在一个圈子里打转。

这个问题还有疑问的话，可以加幕.思.城火星老师免费咨询，微.信号是为: msc496。