京喜拼拼举报人保护和奖励制度说明

为了确保京喜拼拼平台的合法有序运营和保护商家与消费者的权益，京喜拼拼推出了违规套利举报者的保护与奖励制度。以下是该制度的详细内容：

举报保护

1.京喜将严格保密关于举报人的信息。

2.无论合作单位是自愿还是被迫参与违规套利等不法行为，只要他们在被举报或调查之前主动交代情况并归还非法所得，将不受处理。

3.如果合作单位涉嫌为京喜员工提供不当利益等违规套利行为，若能主动在被举报或调查前说明情况，京喜不仅会考虑豁免相关处罚，还将根据京东集团的《举报人保护和奖励制度》给予相应的奖励。

4.在调查违规套利的过程中，如果合作单位积极配合调查并主动退还违规获利，将减轻对其追究违规责任的程度。同时，在调查过程中，如果合作单位主动提供了关于京喜员工腐败行为的线索和证据，将不会被处理，而且根据京东集团的《举报人保护和奖励制度》会得到相应的奖励。

举报奖励

1.在确认举报人所提供的有关违规套利行为的信息属实后，我们将根据举报线索的有效性和案件的查实程度，给予举报人一定奖励。奖励金额将按照被追回的损失金额的50%计算，最低奖励金额为5000元，最高奖励金额为100万元。

⒉针对那些能够提供直接有效证明来举报京喜合作单位存在违规套利的各种行为，若经调查确认属实，并且被公安机关予以刑事打击，我们将根据追回的损失金额的50%对举报人进行奖励。最低的奖励金额为5万元，而最高的奖励金额可达100万元。

3.根据举报人反映，京喜的合作单位涉嫌违规套利行为。经过调查证实，该举报线索确实有效，并成功追回了50%的损失金额，现对举报人给予奖励，最高奖励为100万元。

4.如果有多个举报人举报同一案件，如果他们是联合举报的，将按照同一举报奖励进行奖励，奖金由举报人们协商分配。如果多个举报人分别举报，则只向第一个举报人提供奖励。

5.在进行案件调查时，如果接到关于京喜员工腐败行为的举报，将按照京东集团的《举报人保护和奖励制度》进行奖励执行。

6.禁止恶意举报、蓄意制造违规事实举报和诬告陷害。

举报渠道

京喜群违规举报的通道为:jx-wgjb@jd.com

案例讲解：

情境：供应商A在之前由于对京喜业务规则不了解，因此听从了京喜内部人员B的“建议”，开始通过某些团点进行了利益的分成。\n改写：背景：由于供应商A之前对京喜业务规则不清楚，因此容易相信京喜内部人员B的“建议”，开始使用某些团点来获取一部分利益分成。

根据这个规定：在被调查或被举报之前，供应商A要自行检查举报的邮件，并主动退还违规所得，京喜将豁免其责任。

如果供应商A没有主动上报自己存在的违规交易，京喜将按照《京喜拼拼供应商违规管理规则》的2.3.2条款立即冻结货款，并追回所有违规所得，并予以清退。如果情节严重，将直接向公检机关上报并立案调查。

如果供应商A在调查过程中能够积极主动地配合调查，并主动退回违规所得，那么京喜可以减轻对其的处罚。如果供应商A能够主动举报内部人员B，京喜则会免除供应商A的责任，并且供应商A还有机会获得一定的举报奖励。

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