本文大纲：淘宝美工如何考核？大概有什么考核标准 关于现如今由于电商行业的兴起，也带动了越来越多其他行业的发展，例如物流、主播等等。那么在淘宝开店许多卖家都是会认认真真地去装修店铺，因此就需要淘宝美工，那么、淘宝美工如何考核？大概有什么考核标准？

淘宝美工怎么考核?

一、首先视觉上大家是能感觉到美工做的好不好的!真正好的视觉，我想大家审美再偏差，也不会感觉人家做的丑。

看过这些大店的设计你会发现(三只松鼠，裂帛，韩都衣舍等)，其实好的设计就在整体给人舒适感觉，就体现在色彩搭配文案排版上。再牛些的就是创意上，给人标新立异的感觉，而这些是视觉上的基础。

二、基础之上，看的是营销理念，就有了有没更好表现突出卖点!有卖点才能吸引顾客引发购买!而这点就要经营与美工讲诉清楚，一起来深挖并实现里面的卖点。

三、看店铺各端停留时间，转化率!

四、还有就是各个详情产品的停留时间!与转化率!全店详情转化率!停留时间!

五、还有就是(淘宝生意参谋-运营分析-装修分析)看流量与点击

经营美工都要多看别人店铺，感觉好的地方多交流。不要经营一个人在那找卖点，然直接让美工做。美工又没看到，肯定不理解啊，如果理解经营思绪，我想美工也会很乐意去做、去模好。你找到卖点要懂得让美工也看看，美工看到好的也可以给经营说，相互多交流。

电商需要快速反应执行力强的淘宝团队。这个团队可以有不同的意见但是最终决定权还是在一个人，考核是为最终目标服务的，只能是相对公平，很难做到绝对公平。把转化率，点击率都放在美工身上考核是不妥当的。经营也要承担相应考核指标，占比可以不同，经营要为最终营业额负责。

淘宝美工这份工作怎么样？工资一般多少

大家好，今天给大家说说淘宝美工这份工作怎么样？工资一般多少？首先，我从毕业之后就一直从事电商领域，大约在10年正式开始接触淘宝工，先后负责产品摄影、美工、视频等工作，这么些年下来，发现淘宝美工的并没有我想象中的那么好。主要体现在以下四个方面：

第一：工资不高，但天天加班

美工搞的是设计但并不是广告设计师，美工的玩的电脑但并不是IT。说简单点，美工就是搞图片，天天修图。跟着运营的思路走，如果运营的工作有有安排，那么美工的工作就会有条理，否则就像是打杂的一样，这忙忙，哪搞搞。一天下来，图没搞成，但却忙得像狗一样。并且，加班熬夜是是正常形象。有时，为了测图测款，可能一天几百张科片要搞，真的是两眼昏花。

第二：涨薪很难，刚毕业的3000左右

刚毕业的美工，基本会在3000左右，这还得看专业是否对口，所学的东西是否能用。假如你毕业的之前，接触过详情页设计、主图、车图等实战性操作，那么上岗位应该有3000元，这个工资可能会持续半年，遇到好的老板和你自己努力一点，会涨500，大约一年之后工资会在4000左右。如果想要突破8000+的工资，你可能要拼他五六年，除非你找到一个敲门，或者拼命的努力，否则很难突破8000+，并且在这个岗位上，没什么明显的级别。什么学徒、实习生、主管、总监等职位，看上去高大上有威严，你还是逃不掉做图修图的本质工作。

第三：基本没提成，几乎就是运营和老板的出气筒

美工工资基本上没提成的，社会上会有很少的企业在招人时说有提成，但这个基本上就拿不到，而真的敢拿提成的企业，他其实有一个完整的运营团队，能拿到提成的美工也是有经验的。最讨厌的时，新手美工老是被运营和老板骂，只要店铺没生意，肯定会说是图不行。反正就是三天两头拿你出气。

第四：前景不咋的，图文信息几乎被淘汰

现在看来，传统的图文信息基本上已经没什么竞争力了，比起这种图文来，消费者更喜欢看视频和直播，而这两种传播方式，几乎都是美工搞不定的，因为长期的工作导致美工的个性和思维相对封闭，视频与直播都需要非常活泼的人才能做得到，虽然说现在的美工还是很缺，但工资一直是个梗，是个尴尬的梗。想要有所前景，除非你能带团队，自己做老板，接业务。

以上观点就是我这么多年工作下来的经历所得，我是觉得美工的没什么好发展的，别以为天天从办公室，搞搞电脑，调戏下客服，看上去很轻松，实质上很难混的。所以，如果有得选，还是先不要学美工的吧。

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