为激励商家在京东开放平台良性经营，助力商家成长，京东特制定2022年京东开放平台农资园艺类目商家销售激励政策，达到本年各季度销售额标准的店铺即可获得激励金。内容如下：

第一章 激励范围

京东开放平台主营下述类目的POP-SOP模式商家(生活服务事业群业务、京东国际业务、极速版业务、京喜业务除外，开展农资业务推广合作的商家除外)。

具体类目：农药、兽药、养殖器具、肥料、种子(大田作物)、园林农耕(不包含园林机械)、农膜遮网、饲料。

第二章 激励标准

1. 激励周期：2022年度，京东以每一个自然季度为考核单位，按照本标准进行考核。符合季度激励标准的商家可获得激励金。京东将在当季度发放上一季度的激励金。

2. 激励门槛：商家达到当季度销售额标准(GMV)且当季度销售额比去年同季度销售额增长(以下统称为同比增长)超过10%的，即可根据同比增长部分销售额获得激励金。

3. 计算公式：激励金额=季度同比增长销售额×激励比例。

注：

1) X为商家当季度店铺完成的有效销售额(具体数据以京东系统为准);

2) Y为商家当季度销售额同比增长同比增长率;

3) 本标准中扣点(又称“费率”)是指商家根据经营类目在达成每一单交易时按比例向“京东”缴纳的技术服务费用，具体以《京东开放平台各类目资费一览表》公示内容及商家签订相关合同内容为准。

4) GMV计算口径：

① 统计口径为当月下单且完成的订单金额，退货订单金额不记在内。

② 涉及作弊违规操作或虚假交易产生的订单不计入GMV统计数据中，具体以京东系统为准。除此之外，当商家发生作弊违规操作或虚假交易行为，京东有权取消商家因此获得的全部激励金，商家应退回已发放的激励金，对于长时间未退回的，京东有权从商家的结算货款或质保金中扣除。

4. 不适用于本标准的说明：

1) 当主营类目扣点因适用其它激励政策导致扣点低于1%的，不适用于本激励标准;

2) 如商家与京东签署其他返利激励协议的，不适用此激励标准。

第三章 激励说明

1. 京东将在当季度发放上一季度的激励金。

2. 激励金以广告费形式全部发放至商家的京准通账户中。

3. 激励金有效期为到账3个月有效，逾期未使用失效。

4. 此标准执行期为2022年1月1日至2022年12月31日。

2022年京东服饰鞋靴等品类材质违规专项治理规则

为了保障京东消费者购物体验，维护商家的合法经营权益，京东开放平台将会依据本规则就以下品类开展材质专项治理工作：

1 、适用范围

服饰内衣、鞋靴、箱包皮具、钟表、珠宝首饰、母婴(童装童鞋)、厨具、家居日用、家纺、家具、家装建材、礼品(不包含鲜花速递)等相关品类(不含全球购)商品。

2 、材质宣称要求

2.1 在商品标题、属性、详情、图片等要素出现有关材质信息描述时需确保商品各要素间材质信息描述的一致性。

2.2 对商品的材质信息进行真实、完整的描述，确保页面材质描述信息与商品实际材质相一致，材质名称应规范标注，同时符合相应行业标准要求。

2.3 商品的实际材质成分与商品的包装、标志标识、商品销售页面等多处信息中注明的材质成分需保持一致。

3 、假冒材质判定标准

假冒材质指消费者收到商品的实际材质成分与商品的包装、标志标识、商品销售页面等信息注明的材质成分内容完全不符或主体不符。

4 、治理规则

本规则自生效之日起，平台将会持续对所售商品进行监控，对假冒材质违规的商家依照如下规定进行处理(违规计次跨年不清零)：

注：除上述处理外，平台将统一对违规商品进行下架，并视情节严重程度，保留删除违规商品的权利。

5 、假冒材质举例说明(包括但不限于以下场景)

本规则适用范围内的品类，在进行治理时将优先按照本规则执行，相同违规不与其他规则进行叠加处理。

这个问题还有疑问的话，可以加幕.思.城火星老师免费咨询，微.信号是为: msc496。

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