携程梁建章：建议对男女实行同等产假-电商头条电商资讯

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6月9日消息，今日，“梁建章建议对男女实行同等产假”相关话题登上社交媒体热搜榜单前50。

据了解，6月8日，携程联合创始人、执行董事局主席梁建章在《超低生育时代：人口经济学15讲》中提出了关于人口发展的六个政策建议。

梁建章表示，现在女性不愿意生育二孩，甚至一个孩子也不愿意生的原因之一是，她们的基本权益得不到充分保障。在养育小孩方面，母亲比父亲要付出更多的时间和精力，这点在母亲怀孕和哺乳期更为突出。这些现象让职业母亲难以全身心投入工作，对雇佣单位也是巨大的负担。

他提出，为了减轻职业母亲生育孩子的后顾之忧，政府应考虑承担产假期间的用工成本。我国的产假只有98天，比大部分低生育率国家要低。如果政府能够涵盖产假的延长的成本，那既能对负担已经比较重的企业减压，也可以降低劳动市场对女性员工的歧视。另外一个可能降低职场性别歧视并保证生育家庭福利的措施是对父亲和母亲实行同等的产假。

实际上，本月初，在解读三胎新政时，梁建章就表示，延长产假当然是好事，但是要注意的是不能只让企业还承担成本。如果延长产假的成本完全让企业来承担，可能加剧隐形的性别歧视。我们的提议是要鼓励企业提供女性友好的工作环境，例如对于怀孕和哺乳期的员工提倡在家办公等。

另外，今年5月，梁建章也曾发表过类似的观点，在题目为《生育友好必须女性友好鼓励生育不是把女性当生育机器》的文章中，他认为，产假期间的用工成本，应该主要由国家承担，这样可以让企业打消部分雇佣女性员工的顾虑。同时也要允许男性员工来修产假（甚至像有些国家强制男性去修产假），这样让男性也可以帮忙一起带孩子。

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